Qué esperar de la nueva reforma de pensiones. Reforma de pensiones: últimas noticias. Reforma de pensiones en Rusia Cambios de pensiones en la reforma de pensiones

La reforma de las pensiones es como una reparación: no se puede completar, solo se puede detener. La base se volvió a colocar en 2002; luego, los ciudadanos recibieron formalmente el derecho a disponer de la parte financiada de la pensión. Las memorias de la fórmula de pensión para la pensión del seguro, que entró en vigor el 1 de enero del año pasado, están muy frescas. Me quedó especialmente grabado en la memoria que, según los rumores, ni siquiera la titular del Banco Central, Elvira Nabiullina, podía entender esta fórmula. Y aquí hay otra iniciativa.

El Ministerio de Hacienda y el Banco Central presentaron recientemente el concepto de reforma de pensiones, que se espera sea lanzado a principios de 2018. No ofrecen ni más ni menos: cancelar la parte financiada de la pensión. Es lógico que los empresarios dejen de deducir las cotizaciones obligatorias al seguro por un importe del 6% al Fondo de Pensiones. En cambio, los rusos podrán ahorrar para sus propias pensiones, destinando parte de lo que ganan a un fondo de pensiones no estatal que elijan según su intuición. Al mismo tiempo, los ciudadanos tendrán una opción: no podrán posponer nada, pero para esto deberán "darse de baja" oficialmente del nuevo sistema, escribir la solicitud correspondiente. Los que no lo hagan estarán "en el sistema" automáticamente. Para el primer año de la reforma, descontarán el 0% por la parte financiada de la pensión, luego cada año sumarán el 1% hasta llegar al 6% -si lo desea, puede transferir hasta el 50% de su salario” para la vejez”. Al mismo tiempo, cinco años antes de la jubilación, “en caso de emergencia”, un ciudadano podrá retirar hasta el 20% de los ahorros del fondo. Y si surge el problema, por ejemplo, una persona se enferma gravemente, los funcionarios prometen darle todo.

Juego de manos estatales

Las ideas parecen correctas, pero ¿cómo creerle al Estado, que más de una vez ha dejado descaradamente sin dinero a los jubilados? Por ejemplo, en 2005, los ciudadanos mayores de 1967 fueron excluidos del sistema de capitalización, para quienes los empleadores de 2002 a 2004 transfirieron el 2% a la parte de capitalización de la pensión. La última experiencia no es menos indicativa: desde 2014, el Estado asigna constantemente, usando la divertida palabra “congela”, la parte financiada de la pensión. Como saben, el 22% actual de las cotizaciones previsionales se divide en la parte de seguro (16%) y la de capitalización (6%). Como resultado, los fondos "acumulativos" del empleador no llegan a las cuentas de ahorro de los empleados y se destinan a pagos de pensiones corrientes. Es decir, los futuros pensionados alimentan a los actuales, en lugar de ahorrar para su vejez. Por lo tanto, ya se han incautado 1,2 billones de rublos a los trabajadores: ¡no podrán regresar ni descongelar tanto! ¿Robaste? A partir de esto, surgen dudas de que es poco probable que alguna vez vean su pensión honestamente ganada. Naturalmente, desconfiando del Estado y conociendo su tendencia a cambiar constantemente las reglas del juego, la gente trata de procurarse una vejez pacífica. Alguien espera la ayuda de los hijos y futuros nietos. Aquellos que tienen la oportunidad ahorran para comprar un apartamento para alquilarlo más tarde; la inversión en bienes raíces todavía se considera la más confiable en nuestro país.

Lecciones sombrías de supervivencia

La pensión media en Rusia hoy es de unos 13.100 rublos. Al mismo tiempo, el costo de la canasta de consumo en 2016 se fijó en 10 000 rublos. No es de extrañar que aquellos pensionistas que todavía pueden, prefieran trabajar. Sin embargo, incluso en este caso, difícilmente se puede envidiar el destino de un jubilado solitario que no trabaja y que necesitaba un tratamiento serio. Por lo tanto, los ancianos solo pueden mirar con envidia a sus "colegas" europeos que, después de un merecido descanso, se embarcan en viajes. Sin embargo, si nos fijamos en el peor denominador, podemos recordar los años 90, cuando el monto de los pagos de pensiones era incluso inferior al nivel de subsistencia. Entonces, en 1992, la pensión mínima era de 0,8 a 0,9 del mínimo de subsistencia para un ruso, y el máximo se fijó en 3 salarios dignos.

Según el Comité Estatal de Estadística, en julio de 1999 el mínimo de subsistencia era de 687 rublos y la pensión mínima de 304 rublos (45% del mínimo de subsistencia). La pensión máxima era de 442 rublos (65% del mínimo de subsistencia). Es decir, a finales de los 90 los pensionistas estaban en peor situación que al principio. Parece que la historia se repite.

A pesar de las enérgicas declaraciones de las autoridades, los pensionados continúan siendo una parte socialmente desprotegida de la sociedad, y por lo tanto se ven obligados a buscar fuentes adicionales de ingresos. Según los expertos de VTsIOM, en Rusia el 46% de la población se dedica a la agricultura subsidiaria. Es posible que a medida que crezca la crisis aumente el número de personas que deciden cambiar a pasto.

Sin embargo, hace pensar en las noticias que llegaron de Cheboksary: ​​desde principios de año, los ciudadanos que realizaron comercio ilegal han sido multados con más de 1,5 millones de rublos. Estamos hablando principalmente de las mismas abuelas que cultivan frutas, verduras y flores para la venta. Es decir, por un lado, el estado les paga una pensión miserable, por otro lado, los multa cuando intentan ganar dinero por su cuenta. ¿Qué puede hacer? El presupuesto debe estar lleno.

En Alemania, la pensión media es de 800 euros. Cada alemán deduce el 20,3% de sus ingresos mensuales al fondo de pensiones estatal. La mitad de esta cantidad es pagada por el empleador. Los ciudadanos también pueden solicitar fondos de pensiones privados.

En el Reino Unido, los jubilados reciben entre 148 y 218 libras a la semana. Hay pensiones estatales que se pagan al llegar a cierta edad (65 años para los hombres y 60 años para las mujeres). Estos montos no son grandes, pero los ciudadanos tienen una opción: una pensión de antigüedad, que depende de la antigüedad y los salarios. También existen las pensiones no estatales, que están formadas tanto por el trabajador como por el empleador.

En los EE. UU., la pensión promedio es de $1100 a $1200 por mes. Además, los ciudadanos tienen derecho a pensiones estatales y privadas, que se basan en los principios de distribución y acumulación.

En China, solo los funcionarios públicos y las personas empleadas en la industria pueden contar con la pensión estatal. La población rural no recibe pensión alguna. Tradicionalmente, los chinos mayores son mantenidos por sus hijos y nietos. La pensión promedio es de 900-1360 yuanes (alrededor de $80).

La nueva reforma de las pensiones, que entró en vigor a principios de 2016, cambia radicalmente el sistema de acumulación de pensiones que antes estaba en vigor en Rusia.

De hecho, el sistema de pensiones comenzó a funcionar en 2015, y se calcula hasta 2025. El lanzamiento completo de la reforma tuvo lugar el 1 de enero de 2016.

que años caen

Los ciudadanos que consiguieron un trabajo después del 1 de enero de 2015 quedaron incluidos. Aquellos que trabajaron antes del período especificado no pierden sus logros, se vuelven a calcular y se ajustan al nuevo marco.

Si, como resultado de los nuevos cálculos, la nueva versión de la cantidad resulta ser menor de lo que era antes del nuevo cálculo, entonces no habrá disminución, se mantendrá la cantidad que sea mayor.

La esencia de la nueva reforma de pensiones - las direcciones principales

Los cambios que está experimentando el sistema de pensiones ruso pueden llamarse globales. Se dividía en seguros y ahorros. El seguro, con base en el Fondo de Pensiones, se seguirá reponiendo mediante deducciones del salario y otros pagos obligatorios.

El derecho a una pensión ahora se expresa en puntos, o en, y ciudadanos que:

• haber alcanzado la edad de jubilación, 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres;
• tener al menos un período mínimo de seguro, esto es 15 años a partir de 2024 y 7 años en 2016 ;
• tener suficiente IPC, en 2025 es 30, en 2016 - 9.

Las fuentes de puntos son:

1. El salario con el que un ciudadano paga impuestos y por el que se otorgarán puntos (sobre lo que es).
2. El período de trabajo durante el cual el empleado ganó antigüedad.
3. Períodos no laborables durante los cuales se pueden obtener puntos adicionales.
4. La edad de jubilación depende de la presencia de puntos adicionales o de su ausencia.

Por un año de experiencia laboral, un empleado recibe puntos, que le dan derecho a reclamar una pensión, sujeto al pago de contribuciones.

Para quienes trabajaron antes de 2015, el capital de pensión se convierte en ordenador personal. Esto se hace usando una fórmula simple:

ordenador personal= Parte del seguro (sin base) / Valor en puntos

GIPC es anual IPK, es decir, la suma de puntos acumulados en el año se calcula de la siguiente manera:

GIPC= La suma de todas las primas de seguro / La cantidad máxima posible de primas x 10.

El monto de las primas de seguro depende directamente del salario anual: esto es el 16% si se elige solo la opción de pensión de seguro, o el 10% si se elige la opción de seguro y capitalización.

El número máximo de puntos que se podrán otorgar por año será de 10 en 2021 y de 7,83 en 2016.

Se devengarán en función de la opción de pensión elegida.

La pensión del seguro está indexada regularmente por el estado, mientras que la pensión capitalizada no está indexada. Para ello, existen otras fuentes de crecimiento: el mercado financiero y la inversión.

La fórmula básica para calcular una pensión.

Seguro de pensión de vejez (StrP) por un año =

Total de puntos de jubilación (PIPC) x Valor de puntos del año actual (SPB) + Beneficio fijo (FC)

En forma abreviada: StrP = GIPC X San Petersburgo + VF

GIPC es la suma de puntos del año;

San Petersburgo- el costo en rublos de un punto de pensión en el año en curso lo establece el estado y se indexa anualmente.

VF es un pago fijo de fecha 28.12.2013, art.16.

Para 2016, la pensión del seguro se determina de la siguiente manera: StrP \u003d IPK x 74,27 + 4558,93 rublos.

Desde el 1 de enero de 2016, se canceló el bono del 2% y las pensiones de los militares se acumularán por tiempo de servicio. Pero desde ese momento, las pensiones para ellos y el Ministerio del Interior han ido creciendo un 7,5%.

Si, después del final del servicio, los pensionistas se dedican al trabajo civil, pasarán a la experiencia de pensión habitual. Todos los subsidios se destinarán a las necesidades sociales. Esta es la equiparación de los pagos de pensiones civiles y militares, lo cual es muy apropiado en tiempos de crisis.

Reforma de pensiones 2016 para jueces de la Federación Rusa

Los jueces son empleados de estructuras estatales y, aunque no son empleados formales, pertenecen a profesiones cuyo trabajo se paga con cargo al presupuesto. Cuando el juez está a punto de jubilarse, Abre 3 posibilidades.

1. Si su trabajo como juez duró menos de 10 años, puede recibir una pensión con carácter general, determinada de conformidad con la Ley Federal N° 400 del 28/12/2013, así como la Ley Federal N° 126 de 06 /04/2011.
2. Si la duración del servicio requerida está disponible, entonces se elabora de acuerdo con la duración del servicio.
3. Si el trabajo como juez duró al menos 20 años y se cumplen otras condiciones, entonces puede recibir un subsidio vitalicio (80% del salario), que no está sujeto a impuestos.

Los trabajadores de la educación están ansiosos por la nueva reforma de las pensiones. La principal preocupación es sobre el derecho a una pensión de jubilación anticipada, que ha estado vigente hasta ahora.

Mientras no se modifique la Ley Federal N° 400 de 29 de diciembre de 2013, se mantiene el derecho a la pensión reducida de servicio para los docentes.

Sin embargo, solo bajo ciertas condiciones:

• tener 25 años de experiencia;
• al menos el IPC mínimo (en 2016 - 9, en 2017 - 11,4);
• cumplimiento del puesto con ciertas listas de profesiones, que está estipulado por reglamentos y actos legislativos;
• empleo a tiempo completo.

Si un maestro en activo se niega a jubilarse anticipadamente, entonces entra en vigor la Ley Federal N° 400, párrafo 15 del artículo 15 y párrafo 5 del artículo 16. Es decir, el profesor gana puntos más altos. En cualquier momento tiene derecho a solicitar una pensión.

Reforma de pensiones para médicos

Los médicos también tienen antigüedad y jubilación anticipada, así como el concepto de pensión preferencial.

Es condición necesaria para su obtención la experiencia, 30 años para médico urbano y 25 años para médico rural. Anteriormente, el devengo de dicha pensión se realizaba según otros métodos, y nueva reforma da un resultado completamente diferente.

La duración del servicio, que aumenta gradualmente, eventualmente será la misma para ambas categorías: 27,5 años. Por lo tanto, los factores que mantienen a los médicos en los pueblos perderán su importancia, lo que provocará su traslado a la ciudad, donde hay muchas clínicas privadas y la paga es más alta. Preocupación por la retención de personal en las zonas rurales hospitales el gobierno está completamente ausente.

De acuerdo con el nuevo procedimiento para el pago de pensiones, un pensionado que trabaja puede renunciar a su trabajo y notificarlo al fondo de pensiones, después de lo cual su pensión comenzará a indexarse. Si, después de esperar el aumento, vuelve a trabajar, entonces el monto de la pensión seguirá aumentado.

Innovaciones en 2016: los pros y los contras de la nueva reforma de pensiones

El sistema habitual de cálculo de las pensiones ha cambiado drásticamente y seguirá sufriendo cambios adicionales. Pero algo ya es visible hoy.

ventajas

Las ventajas incluyen la oportunidad de que los ciudadanos influyan más activamente en su futura pensión, en particular, para intentar trabajar legalmente.

Los valores básicos para las pensiones están indexados.

Se hizo posible agregar el servicio militar y el trabajo de cuidados a la experiencia de pensión.

Estos son los puntos que los ciudadanos reciben adicionalmente en períodos sin seguro:

• 1,8 por 1 año de servicio militar;
• 1.8 cuidado de ancianos y discapacitados;
• 1,8 por 1 año de permiso parental, primero;
• 3.6 por 1 año - por el segundo;
• 5.4 por 1 año - por el tercero y cuarto.

Se han mantenido la edad de jubilación y la mayoría de las prestaciones, y se han aumentado las pensiones de muchas categorías de pensionistas.

menos

Muchos ciudadanos también pueden enfrentar las desventajas de la reforma de las pensiones, principalmente los que trabajan extraoficialmente: no podrán recibir una pensión completa.

No hubo suerte para los pensionistas que estaban trabajando en el momento del lanzamiento del nuevo sistema. Para poder aumentar su pensión, tendrán que renunciar y conseguir un nuevo trabajo.

El tiempo mínimo de servicio se incrementará y triplicará, aunque no inmediatamente, sino en 15 años.

Reforma de pensiones 2020

Hablamos del jefe de pensiones de la famosa "Estrategias 2020", fue desarrollado por el ala liberal del gobierno ruso y se centra en proporcionar pensiones altas para la clase media.

Dado que es la clase media la que está siendo eliminada en todo el mundo bajo las condiciones de una larga crisis, es poco probable que ese tema siga siendo relevante para 2020.

Sin embargo, los creadores de la reforma de pensiones 2020 ofrecen tales formas de resolver el problema.

1. Elevación del tiempo mínimo de servicio para una pensión laboral.
2. Reducción de la lista de trabajos peligrosos y jubilación anticipada.
3. Pensión para trabajadores de bajos ingresos, social y básica.
4. Para la clase media - la suma de lo básico, solidario y financiado.
5. Rico, así como para la clase media, además de todo lo demás.
6. Elevar la edad de jubilación a 63 años (para 2030), acompañado de un aumento en los estándares de antigüedad.

La reforma de las pensiones en Rusia ha comenzado con éxito. Su camino será difícil, constantemente aparecen diversas propuestas, mejoras y aclaraciones, que pueden anular todos los esfuerzos de los últimos años. Entonces el Ministerio de Hacienda hizo propuestas que conmocionaron a todo el país.

Queda por esperar que el gobierno sea capaz de apegarse al curso establecido y no perder impulso.

El gobierno vuelve a plantear el tema de las pensiones en el país, por lo que la información que esperan los rusos nueva reforma de pensiones 2018 en Rusia se ha discutido durante bastante tiempo. La reforma actualizada implica el desarrollo de un programa voluntario de aportes de pensiones, que dará a cada ciudadano la oportunidad de ganar su propio capital de forma independiente para la jubilación y depender menos de la asistencia estatal, que, como saben, no es muy grande hoy en día.

Por el momento, se sabe que la mayoría de los rusos no están disponibles, por lo que la reforma actualizada debería convertirse en una especie de “resucitación” de las pensiones pasadas y diferirá significativamente de lo que tenían los rusos antes. El sistema voluntario de ahorro para la jubilación se creará específicamente para garantizar que los rusos se sientan más seguros y no se preocupen por no tener que contar centavos cuando se jubilen. También permitirá a todos los jubilados retirar dinero de su propia cuenta antes de jubilarse.

Sin embargo, discutir la esencia reforma de pensiones en 2018, Anton Siluanov enfatiza que pocos ciudadanos no aceptarán las innovaciones, porque el precio por ellas parecerá demasiado alto para la mayoría de los rusos. En los tiempos modernos, el empleador paga el 22% del salario del empleado al Fondo de Pensiones, y el 6% de esta cantidad se destina a la parte financiada de la pensión (hoy está congelada). Puede usar la parte financiada solo después de la jubilación, pero las autoridades modernas hoy proponen reemplazar completamente este parámetro con capital de pensión individual. Cada persona podrá realizar aportes adicionales a su cuenta de forma independiente, acumulando así su propio capital, lo cual es una buena noticia, si no se tiene en cuenta la existencia de dos problemas:

• Los rusos de hoy no creen mucho en el ahorro, que literalmente no pueden tener en sus manos (de hecho, tendrán que ahorrar dinero, pero esto sucederá en un formato virtual);
• Muchos ciudadanos del país simplemente no tienen suficientes fondos para para formar su capital de pensión, por lo tanto reforma de pensiones financiadas en Rusia 2018 las personas con salarios bajos no son entusiastas.

Mientras los miembros del gobierno no resuelvan estos problemas, nadie tendrá que contar con que la nueva reforma de pensiones tendrá éxito.

La pensión estatal se mantendrá

Hoy en día es bastante difícil dar información precisa sobre lo que será reforma de pensiones 2018, ultimas noticias sobre este tema son bastante vagos, por lo que los rusos constantemente tienen muchas preguntas que no dudan en hacer a las autoridades. Recientemente, se planteó la pregunta sobre si la pensión estatal permanecerá bajo el sistema reformado de pago de pensiones, y la respuesta la dio la titular del Banco Central, Elvira Nabiullina.

Las pensiones estatales se conservarán porque son el garante social del Estado para garantizar un nivel de vida normal a los rusos que, debido a su edad, ya no pueden seguir trabajando. Además, Elvira Nabiullina dice que las autoridades harán todo lo posible para garantizar que los pagos de pensiones sean dignos y que uno pueda vivir normalmente de ellos, y no solo existir.

Los cambios en la legislación sobre pensiones se describen en el proyecto de ley No. 6614 presentado por el Gabinete de Ministros y ya aprobado por la Verkhovna Rada. Debe ser firmado primero por el orador, luego por el presidente, después de lo cual se publicará la ley. Al mismo tiempo, el proyecto de ley dice que entra en vigor retroactivamente, desde el 1 de octubre de 2017. Algunas de las innovaciones entrarán en vigencia el 1 de enero de 2018, se prescriben cambios graduales en el sistema de pensiones en un período de 10 años. Por lo tanto, ahora todos los años los ucranianos se jubilarán de acuerdo con las nuevas reglas.

Edad de retiro

Aumento gradual de los requisitos de antigüedad

Edad de retiro nueva ley no cambia, pero introduce requisitos para la experiencia en seguros, y aumentarán a lo largo de 10 años.

Hasta finales de 2017, todas las personas que hayan pagado primas de seguro al Fondo de Pensiones durante al menos 15 años aún podrán jubilarse al cumplir los 60 años. Y a partir del 1 de enero de 2018, para recibir una pensión a la misma edad, debe tener al menos 25 años de experiencia, en 2019, 26 años, por lo que se agregará un año hasta 2028, cuando 60 años. poder cobrar una pensión con experiencia a partir de los 35 años.

Para aquellos que no han alcanzado la cantidad de años requerida, la jubilación se otorga a los 63 años con menos experiencia: en 2018, de 15 a 25 años, desde principios de 2019, de 16 a 26, y así sucesivamente. Este rango en 2028 debería llegar a 24 a 34 años de servicio para un pensionado de 63 años.

A partir del 1 de enero de 2019 entrará en vigor otra norma: si una persona ya tiene 65 años, podrá jubilarse con al menos 15 años de experiencia aseguradora.

A partir de 2028, será posible jubilarse a cualquier edad con una experiencia de 40 años o más.

Edad de jubilación de las mujeres.

Los legisladores confirmaron la reducción gradual de la edad de jubilación para hombres y mujeres a un indicador para todos: 60 años. Con cada seis meses, las mujeres recibirán el derecho a una pensión seis meses después, como lo establece la ley "Sobre el Seguro Obligatorio de Pensiones del Estado". Pero se agregó una condición al artículo relevante: para jubilarse, no solo debe alcanzar la edad de jubilación, sino también tener el tiempo de servicio necesario. El aumento de edad, como antes, se aplica a las mujeres nacidas antes del 31 de marzo de 1961, ya que todas las demás ya tendrán derecho a una pensión por nuevas causales, en igualdad de condiciones con los hombres, a los 60 años. Las mujeres nacidas antes del 30 de septiembre de 1956 tienen derecho a pensión a partir de los 55 años (todas ellas ya tienen hoy 61 años).

Para el resto, se aplica el siguiente horario:

• 55,5 años - para los nacidos del 1 de octubre de 1956 al 31 de marzo de 1957;
• 56 años - para los nacidos del 1 de abril de 1957 al 30 de septiembre de 1957;
• 56,5 años - para los nacidos del 1 de octubre de 1957 al 31 de marzo de 1958;
• 57 años - para los nacidos del 1 de abril de 1958 al 30 de septiembre de 1958;
• 57,5 años - para los nacidos del 1 de octubre de 1958 al 31 de marzo de 1959;
• 58 años - para los nacidos del 1 de abril de 1959 al 30 de septiembre de 1959;
• 58,5 años - para los nacidos del 1 de octubre de 1959 al 31 de marzo de 1960;
• 59 años - para los nacidos del 1 de abril de 1960 al 30 de septiembre de 1960;
• 59,5 años - para los nacidos del 1 de octubre de 1960 al 31 de marzo de 1961.

Jubilación anticipada

Podrán jubilarse a los 50 o 55 años las personas empleadas en trabajos subterráneos, mineros y especialmente peligrosos, tractoristas, lecheros y porcicultores, trabajadores textiles, trabajadores agrícolas con cinco o más hijos, conductores de transporte de pasajeros. La cantidad de experiencia que se necesita para esto, incluso en trabajos peligrosos, se prescribe en la ley para cada categoría por separado. También prevé un aumento progresivo de la edad para quienes en un futuro próximo puedan acogerse a la jubilación anticipada a esta tasa.

Para todos los pensionados que trabajaron en industrias peligrosas, prevén crear fondos sectoriales especiales con los que se financiarán sus jubilaciones anticipadas. Mientras no se creen dichos fondos, las pensiones seguirán pagándose con cargo al presupuesto del Estado y las deducciones adicionales que deberán realizar las empresas con condiciones de trabajo nocivas.

Los artistas de teatro y conciertos y otros establecimientos de entretenimiento con una experiencia de 20 a 35 años tienen derecho a una pensión de jubilación, el procedimiento para tal jubilación lo determina el Consejo de Ministros.

Las personas con enanismo hipofisario (liliputienses) y enanos pueden salir a los 45 con 20 años de experiencia (hombres) ya los 40 con 15 años de experiencia (mujeres). Los invidentes del primer grupo y los discapacitados desde la infancia del primer grupo son hombres de 50 años con 15 años de experiencia y mujeres de 40 años con 10 años.

Las madres de cinco o más hijos, o las madres de hijos discapacitados que los hayan criado hasta los seis años, pueden recibir una pensión después de cumplir 50 años y 15 años de servicio. En este último caso, no la madre, sino el padre, pero ya a los 55 años y con una experiencia de 20 años, puede recibir condiciones preferentes.

La jubilación a los 55 con 25 años de servicio (hombres) y a los 50 con 20 años de servicio (mujeres) la pueden retirar los militares y policías que participaron en las hostilidades y la ATO, así como aquellos que resultaron heridos, heridos o discapacitados en conexión con el servicio, incluso durante la liquidación del accidente de Chernobyl. El efecto de esta regla en algunos casos se extiende a los cónyuges y padres de las personas muertas en el cumplimiento del deber.

Se mantiene la jubilación anticipada para los trabajadores de los medios de comunicación que resultaron lesionados, contusionados o mutilados estando de servicio en lugares de emergencia, a los 60 años para los hombres con una experiencia de 25 años y a los 55 años para las mujeres con una experiencia de 20 años.

También podrán recibirla quienes, al momento de la entrada en vigor de la nueva ley, tengan derecho a una pensión de antigüedad de conformidad con la Ley de Previsión Previsional.

Características del cálculo del período de seguro.

Si no hay suficiente experiencia laboral para recibir una pensión, será posible comprarla; por un año, debe pagar 16.896 UAH, pero de esta manera no puede agregarse más de cinco años.

El tiempo de servicio incluirá los períodos en que los solicitantes de una pensión ejercieran actividades empresariales en régimen tributario simplificado, prestaran el servicio militar, estuvieran en excedencia por embarazo, parto y cuidado de los hijos. Estudiar en instituciones de educación superior a tiempo completo en los términos de la orden estatal, en estudios de posgrado y doctorado no está incluido en la experiencia del seguro.

Desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020, el Estado pagará asistencia social temporal a las personas desempleadas que hayan alcanzado la edad de jubilación, pero que no hayan recibido derecho a pensión por falta de experiencia laboral. La cuantía de la ayuda será igual al mínimo de subsistencia de los ciudadanos discapacitados en el momento de la asignación de la ayuda.

El monto de las pensiones

Las pensiones se recalcularán retroactivamente, a partir del 1 de octubre de 2017. La pensión mínima debe corresponder al mínimo de subsistencia establecido el 1 de diciembre de 2017, que es UAH 1373. Al asignar las pensiones al final de este año, se utilizará el indicador del salario promedio de 2014-2016 "utilizando el valor de tasación de un año de experiencia en seguros de 1,35%", dice el proyecto de ley, y durante 2018 - la cifra promedio de 2016-2017 con el valor de tasación de un año de experiencia en seguros al 1%. Según el Ministro de Política Social Oleksandr Reva, esta cifra en 2017 será de 3.764 UAH.

Como se explica después de la aprobación del proyecto de ley por la Rada, el primer ministro Volodymyr Groysman, como resultado, a partir del 1 de octubre de 2017, la pensión mínima según los nuevos cálculos será de 1.452 UAH.

A partir del 1 de enero de 2018, para quienes hayan cumplido 65 años y 30-35 años de servicio (para mujeres y hombres, respectivamente), la pensión mínima será del 40% del salario mínimo establecido en la ley de presupuestos del Estado . El proyecto de presupuesto incluye un salario mínimo de 3.723 UAH, lo que significa que la pensión mínima para la categoría de mayores de 65 años será de 1.489,2 UAH el próximo año.

Según lo previsto en la edición anterior de la ley sobre el seguro de pensiones, por cada año completo adicional de servicio, las pensiones aumentarán en un 1%. Los legisladores agregaron una regla que establece que no se puede limitar la duración máxima del servicio en exceso de la norma.

La fórmula adoptada anteriormente para calcular el tamaño del salario, sobre la base de la cual se calculará la pensión, sigue en vigor.

Para los mineros y las personas empleadas en trabajos subterráneos (al menos 15 años para los hombres y 7,5 años para las mujeres), la pensión mínima se fija en el 80%, pero no del salario medio de los mineros, como era antes, sino del salario calculado según a la fórmula general.

Para aquellas categorías que ya reciben pensiones sobre la base de varias leyes especializadas ("Sobre el Gabinete de Ministros de Ucrania", "Sobre el Servicio Civil", "Sobre el Poder Judicial y el Estatuto de los Jueces" y otras similares), se proporcionan opciones : o cambiar a un nuevo sistema de pensiones, o permanecer en el anterior, pero luego ya no se les aplicará la indexación hasta la transición a las condiciones generales. Para algunas categorías, la transición será automática, pero puede comunicarse con el Fondo de Pensiones y devolver su pensión "antigua".

En 2019-2020, la Verkhovna Rada tomará la decisión de aumentar aún más el salario promedio para calcular las pensiones y, a partir de 2021, la indexación debería realizarse automáticamente, estará vinculada al crecimiento de los precios y los índices de salario promedio.

Pensiones capitalizadas

Desde 2019, Ucrania ha introducido pensiones financiadas- este es el segundo nivel del sistema, que debe complementar el primero - pensiones solidarias tradicionales. La norma del proyecto de ley establece que los ucranianos deducirán dinero a la cuenta estatal, de la cual luego recibirán una adición a su pensión. Podrán negarse a ello quienes a partir del 1 de enero de 2019 estén a menos de 10 años de jubilarse. Para que el sistema de capitalización funcione, el proyecto de ley instruye al Gabinete de Ministros a crear “componentes institucionales de funcionamiento” para este antes del 1 de julio de 2018.

La reforma de las pensiones en Ucrania, además de los nuevos requisitos para la edad de jubilación y el período de seguro, ha dado lugar a cambios complejos en el sistema de pensiones, incl. cambios en el procedimiento de cálculo e indexación de las pensiones. Un aspecto indudablemente positivo de la reforma del procedimiento de pago, anunciada por el presidente Volodymyr Zelensky y el Gabinete de Ministros, es un aumento gradual de las pensiones a lo largo de 2020, que afectará a todos los pensionistas ucranianos (sin embargo, aumentan la cantidad de pagos a partir de los ciudadanos mayores) .

La gente quiere saber qué esperar de la nueva reforma de pensiones. ¿Cuándo y cuánto se incrementarán las pensiones en 2020? ¿Cuál es la edad de jubilación en Ucrania para hombres y mujeres? ¿Cómo jubilarse? ¿Cuánta experiencia necesitas? Para entender cómo cambiará la vida y los ingresos de los pensionados, el Portal Jurídico entendió las novedades de la Reforma Previsional.

La Ley de Ucrania No. 2148-VIII del 10.03.2017 "Sobre las enmiendas a los actos legislativos de Ucrania sobre la promoción de las pensiones" prevé un cambio gradual en el sistema de pensiones hasta 2027. De hecho, debido al aumento de los requisitos de experiencia en seguros, los ucranianos se jubilarán cada año de acuerdo con las nuevas reglas.

Edad de jubilación y experiencia en seguros

Formalmente, la edad de jubilación para hombres y mujeres se mantuvo en el mismo nivel: 60 años, sin embargo, los requisitos para la antigüedad han aumentado. A partir de 2020, solo los ucranianos que hayan trabajado y cotizado durante 27 años o más podrán jubilarse cuando alcancen la edad de jubilación.

Con cada año subsiguiente, los requisitos para el número de experiencia de seguro requerida para una pensión aumentarán (+ 12 meses). Así, para 2028, necesitarás tener 35 años de experiencia. Quienes no lo tengan podrán disfrutar de un merecido descanso recién a los 63 años. Si a la edad de 65 años una persona tiene menos de 15 años de experiencia en seguros, no recibirá una pensión. En su lugar, se proporcionará ayuda social, cuyo tamaño se determina en función del nivel de ingresos de la familia del pensionista.

Además, la reforma de Pensiones prevé la provisión de ciudadanos ucranianos en el período del 01/01/2018 al 31/12/2020, un estado temporal. asistencia social. Se designa a las personas que no trabajan y que han alcanzado la edad de jubilación establecida, tienen un historial de seguro de al menos 15 años, pero no han recibido el derecho a los pagos de pensión. La asistencia en efectivo se otorgará por el período hasta la adquisición del derecho a una pensión de vejez para las personas que hayan perdido su capacidad para trabajar.

¿A qué edad pueden jubilarse las mujeres?

La nueva reforma de pensiones en Ucrania resultó ser más leal a las mujeres, ya que mantuvo la posibilidad de que se jubilaran antes de cumplir los 60 años. La edad de jubilación de las mujeres aumentará gradualmente y alcanzará los sesenta años en 2021.

En 2020, las mujeres nacidas en 1960-1961 que hayan cumplido los 59,5 años y tengan al menos 27 años de experiencia en seguros pueden jubilarse (consulte la tabla anterior). Las mujeres nacidas en 1961 podrán jubilarse en 2021, después de cumplir 60 años y con más de 28 años de experiencia.

¿Qué está incluido en la duración del servicio para calcular una pensión en Ucrania?

Como es de su conocimiento, la nueva reforma de Pensiones ha introducido serios ajustes en el registro de antigüedad para el registro de pensiones. En este sentido, muchos ucranianos tienen una pregunta completamente lógica: "¿La experiencia del seguro incluye estudiar en un instituto, servir en el ejército, licencia de maternidad y centro de trabajo?

De conformidad con las enmiendas realizadas por la Ley de Ucrania "Sobre el aumento de las pensiones", para determinar el derecho a una pensión, además de las entradas en libro de trabajo, se incluyen los siguientes periodos:

• servicio militar (incluso en el ejército soviético) - hasta el 31 de diciembre de 2017 inclusive
• estancia en excedencia por embarazo y parto (decreto) - del 01/01/2004 al 30/06/2013 inclusive
• estudiar en instituciones de educación superior a tiempo completo (presupuesto), así como estudios de posgrado y doctorado - del 01/01/2004 al 31/12/2017 inclusive
• estar de permiso para cuidar a un hijo hasta los 6 años - desde el 01.01.2004 hasta la introducción del pago de primas de seguro (ESC) para mujeres con permiso para cuidar a un hijo hasta que cumplan tres años de edad

• del 1 de enero de 1998 al 30 de junio de 2000 inclusive - confirmado por un certificado de registro de un empresario
• del 1 de julio de 2000 al 31 de diciembre de 2017 inclusive - previo pago de ERU (independientemente del monto de la prima de seguro unificada)

¿Qué hacer si no hay suficiente experiencia en seguros?

La nueva legislación sobre pensiones prevé dos opciones para solucionar este problema. La primera es comprar una experiencia de seguro. Al mismo tiempo, la compra de un año de experiencia costará de 21 a 27 mil hryvnia, dependiendo de una serie de factores (debe calcularse de acuerdo con la fórmula). La segunda opción es seguir trabajando, ganando la antigüedad que falta, y tomarse un merecido descanso más tarde.

Aumento y recálculo de pensión

Calendario de aumento de pensiones para 2020:

• del 1 de enero de 2020
• del 1 de julio de 2020
• del 1 de diciembre de 2020

El aumento de las pensiones en Ucrania se lleva a cabo "backdating". Modernización de pensiones previamente asignadas, incl. y para los pensionistas que trabajan, se realiza de acuerdo con una fórmula única, independientemente del año en que se emitieron las pensiones. Se toma como base el salario medio de los últimos 3 años, que es el mismo para todos los pensionistas.

Después del nuevo cálculo, alrededor de 1,3 millones de jubilados recibieron un aumento en sus pensiones de hasta 300 grivnas por mes, y el monto de las pensiones aumentó de 300 a 600 grivnas para otros 1,2 millones de ucranianos. Los pagos de pensiones de casi 2 millones de personas se repusieron con una cantidad adicional en el rango de 600-1500 hryvnia. Para alrededor de 1,1 millones de ciudadanos más, las pensiones han aumentado en más de 1.500 hryvnias.

Asimismo, a partir del 1 de octubre se revisó el salario digno para los ciudadanos discapacitados, al que se vincula el monto de las pensiones mínimas. En 2020, la pensión mínima en Ucrania es de 1.712 UAH. Para las personas que no tienen la experiencia laboral necesaria para una pensión, el monto de los beneficios sociales se ha incrementado a 1.573 UAH.

La pensión mínima de los mineros ha aumentado en 420 UAH y ahora asciende a 5.914 UAH. El suplemento al monto mínimo de los pagos de pensión para las víctimas de Chernobyl es: para la categoría 1 - 599 UAH, para la categoría 2 - 557 UAH. y 515 hryvnias para la tercera categoría de víctimas del accidente de Chernobyl.

Según la PFC, la pensión mínima para los combatientes está fijada en 2.395 UAH, que son 231 UAH. más que el nivel anterior. Los pagos para inválidos de guerra también aumentaron: para el grupo 1 - 4138 UAH, para el grupo 2 - 3702 UAH, para el grupo 3 - 3267 UAH.

El recálculo de las pensiones se realiza de forma automática, sin aplicación adicional al Fondo de Pensiones. El pago de pensiones modernizadas (aumentadas) en Ucrania ya ha comenzado.

Nueva fórmula para calcular las pensiones en Ucrania

Antes de la adopción de la reforma de pensiones, las pensiones se asignaban de acuerdo con decenas de leyes diferentes utilizando cálculos especiales para cada tipo de provisión de pensiones. Como resultado, con la misma antigüedad en el servicio y el mismo nivel de ingresos, los pagos de pensión para ciertas categorías de ciudadanos diferían significativamente del resto.

En 2020, el cálculo de las pensiones en Ucrania bajo la nueva reforma de pensiones se realiza de acuerdo con una fórmula única para todos los pensionistas (independientemente del estado y el lugar de trabajo):

Importe de la pensión = Sz × Ikz × Kc, dónde

• Talla— el salario medio en Ucrania durante 3 años antes de solicitar una pensión. En 2017, el salario promedio es de 3 mil 764 hryvnia 40 kopeks
• ikz- coeficiente salarial individual, cuya información se puede obtener del Fondo de Pensiones. Este indicador es la relación entre el monto de los ingresos percibidos en relación con el salario promedio con el que se pagaron las cotizaciones.
• Kansas- coeficiente del período de seguro, que se determina como un multiplicador de la duración de los meses de experiencia laboral por el valor de la evaluación de un año de experiencia de seguro (hasta el 31/12/2017 - 1,35, a partir del 1 de enero de 2018 - 1)

¿Quién no recibirá un aumento de pensión en 2020?

Como parte de la reforma de las pensiones, la modernización afectó las pensiones de todos los ucranianos, porque el nuevo cálculo no está vinculado de ninguna manera a la profesión o cargo del pensionado y el tipo de su pensión. Así, a todos les espera un aumento de los pagos: a los que perciben una pensión por edad, y por invalidez o pérdida del sostén familiar, por antigüedad, e incluso a los que se han jubilado en merecido descanso por leyes especiales.

El nuevo cálculo de las pensiones de los desplazados internos se hizo en las mismas condiciones que para otros pensionistas ucranianos. El Fondo de Pensiones cuenta con toda la información necesaria para recalcular los pagos a los desplazados internos. Pero para los residentes de los territorios ocupados, no se proporciona la modernización de las pensiones. Además, si se establece que los desplazados internos han regresado al territorio no controlado por más de 60 días, se suspenderá el pago de las pensiones a los mismos.

Indexación de pensiones

La indexación de las pensiones en Ucrania se realizará anualmente, a partir de 2019. El nuevo mecanismo de indexación prevé una revisión del tamaño de la pensión en al menos el 50% del crecimiento del salario (ingreso) promedio durante 3 años y en el 50% del índice de precios al consumidor. A partir de 2021, está previsto recalcular automáticamente los pagos de pensiones sin decisiones adicionales del Gobierno.

Pensiones especiales y anticipadas

A partir del 1 de enero de 2018, en Ucrania, como parte de la reforma, se abolieron las pensiones especiales para funcionarios, científicos, diputados, fiscales, jueces, empleados del servicio diplomático, funcionarios de gobiernos locales y otras categorías. Todos ellos se están pasando al sistema general de cálculo de pensiones, pero en cualquier momento pueden acudir a las autoridades fondo de pensiones y volver a la jubilación. Es cierto que el monto de los pagos no se recalculará ni indexará.

Además de las pensiones especiales, se reformó y eliminó parcialmente el sistema de otorgamiento de pensiones preferenciales y de jubilación anticipada. En particular, para los médicos, maestros y trabajadores sociales, se ha suprimido el derecho a recibir una pensión por servicio prolongado. Sin embargo, para algunas categorías de ucranianos, se ha preservado la oportunidad de jubilarse anticipadamente. A saber:

• artistas (con 20-35 años de experiencia creativa)
• personas que trabajaron en condiciones difíciles y perjudiciales según la lista No. 1 y No. 2
• tractoristas, lecheras, cerdos, trabajadores textiles
• mujeres que dieron a luz y criaron 5 o más hijos o un hijo discapacitado (a la edad de 50 años con 15 años de experiencia)
• enanos y desproporcionados enanos (hombres de 45 años y 20 años de experiencia, mujeres de 40 años con 15 años de experiencia en seguros)
• conductores de transporte urbano de pasajeros (a la edad de 55 años y con experiencia en seguros para hombres - 30 años, para mujeres - 25 años)
• padres que han criado cinco o más hijos o un hijo con una discapacidad (al cumplir los 55 años y con al menos 20 años de experiencia en seguros)
• deficientes visuales del 1er grupo (ciegos) y discapacitados desde la infancia del 1er grupo (hombres que hayan cumplido 50 años + 15 años de experiencia, mujeres a los 40 y con 10 años de experiencia)
• militares: participantes en hostilidades y miembros de sus familias (después de cumplir 55 años para hombres, 50 para mujeres y con un registro de seguro de al menos 25 años para hombres y al menos 20 años para mujeres)

Pensiones para militares y jubilados que trabajan

El nuevo cálculo de los pagos monetarios al personal militar se lleva a cabo de acuerdo con una ley separada. La modernización de las pensiones militares comenzó en enero de 2018. El aumento en el monto de los pagos será individual y depende directamente de la duración del servicio y el apoyo financiero, en promedio, las pensiones militares aumentarán en un 62%.

Se eliminan las restricciones en el pago de pensiones a los pensionados que trabajan, ahora se puede recibir el dinero en su totalidad. Recuérdese que las pensiones anteriores, cuyo monto supera los 10 salarios dignos, estaban gravadas con una tasa del 18% y un impuesto militar del 1,5%.