Estos entretenimientos son adecuados para una compañía borracha, ya clara, porque requieren cierta emancipación. Es recomendable pensar de antemano qué juegos serán apropiados en su fiesta y cuáles no deben comenzar. Cualquier concurso será más activo y divertido si antes se anuncia que hay un premio esperando al ganador.

La doncella de nieve más "ingeniosa"

Atrezzo: vendas para los ojos y juguetes navideños seguros.

De 3 a 7 parejas (M+F) están invitadas a participar en esta competencia divertida y picante. Las mujeres tienen los ojos vendados y, con ropa de hombre, esconden varios pequeños Decoraciones de navidad por la misma cantidad. Los juguetes se pueden esconder en los bolsillos, en los calcetines, en el pecho, atados a una solapa o corbata, etc. La tarea de las Doncellas de Nieve es encontrarlas con los ojos vendados. Naturalmente, la niña que encuentra la mayor cantidad de juguetes en el período de tiempo asignado gana y recibe el título de "La doncella de nieve más ingeniosa". Como recompensa, puedes darle el mismo conjunto de adornos navideños, así como una medalla cómica.

congelado

Para el juego, necesita hojas previamente preparadas en las que se escriben varias partes del cuerpo, por ejemplo: labios, nariz, brazo, pierna, oreja, dedo meñique de la mano derecha, etc. Estas hojas se doblan en una caja o sombrero para que no se vea lo que está escrito en ellos.

Salen dos participantes, cada uno toma una hoja de papel. Su tarea es unirse entre sí con las partes indicadas del cuerpo. Por lo tanto, los dos participantes se "congelan" entre sí. Luego sale el siguiente participante, él y uno de los primeros jugadores toman una hoja de papel cada uno, se congelan el uno al otro. Otro participante se acerca, y así sucesivamente. Resulta una cadena muy divertida. ¡No olvides tomarle una foto!

campanadas de año nuevo

Se invitan 2-3 parejas (M+F). Una sartén está atada al cinturón del participante en el frente, y hombre joven- cucharón (cucharón). Las parejas se enfrentan a corta distancia. El anfitrión anuncia que necesitan tocar las campanadas Vispera de Año Nuevo, es decir. necesitas golpear el cucharón exactamente en la sartén 12 veces. Además, ante el estruendoso aplauso del público, los jugadores intentan estar en buen estado de funcionamiento de las "campanadas de año nuevo", y el presentador y asistente cuentan los golpes. El ganador es la pareja que completó esta difícil tarea más rápido.

¡Alcohómetro de Año Nuevo, o soy el más sobrio aquí!

Para esta competencia, debe dibujar de antemano en un papel de dibujo una "escala de intoxicación", por ejemplo, en forma de una botella de vodka. Los grados de la escala se indican de arriba a abajo: 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 grados y más, y se colocan comentarios divertidos cerca de cada marca, por ejemplo: "como el vidrio", "no en un ojo", "ligeramente oblicuo", "comienza a nublarse la razón", "borracho llama al primero", "¡Quiero bailar!", "Ya atrapé a los demonios", "borracho en zyuzyu", "se enciende el piloto automático " y otros. Luego, el "medidor de alcohol" resultante se fija a la pared, y debe pensar de antemano en qué nivel es mejor colgarlo (se aclarará por qué más adelante).

El concurso en sí: Se invita a los hombres borrachos a comprobar cuál de ellos es el más sobrio. La tarea de los participantes es dar la espalda a la escala, agacharse y, estirando la mano hacia el "Alcoholómetro" entre las piernas, marcar el grado en la escala con un rotulador. Todos quieren ganar, así que para ser los "más sobrios", los jugadores tendrán que hacer mucho, ¡y el resto de los invitados estarán felices de ver esto! Como premio para el ganador, una botella de algo alcohólico será muy apropiada.

Ruleta rusa o dama de la suerte

Para esta competencia "terrible", necesitará varios juegos de vasos limpios (3 vasos para cada participante), vodka y agua. Se invita a varios voluntarios, 5-7 personas. El anfitrión advierte de antemano que los jugadores tendrán que beber vodka. ¡Las personas que no toleran muy bien el alcohol deben ser protegidas de participar en este juego!

La esencia del juego: el primer participante se da la vuelta, en este momento se colocan 3 montones, dos de los cuales están llenos de vodka y el tercero con agua. Cuando el jugador se da la vuelta, sin dudarlo, bebe de un montón y bebe de otro, pero lo que encuentra y en qué secuencia es cuestión de suerte. Puede resultar una combinación divertida de agua y vodka, y el vodka y el vodka pueden ser especialmente afortunados. Si queda un vaso de vodka, entonces el participante continúa jugando en la siguiente etapa, si queda un vaso de agua, es eliminado. La siguiente "entrada" la hace el siguiente jugador, y así sucesivamente. Aquellos jugadores que quedaron después de la primera etapa continúan participando en la segunda etapa de acuerdo con el mismo principio. Y así sucesivamente, hasta que quede una persona, la más afortunada. El ganador de esta difícil prueba puede recibir como premio una botella de vodka.

Árbol de Navidad

Atrezzo: pinzas para la ropa (cuanto más, mejor), dos vendas para los ojos.

Dos jóvenes (hombres) y una niña (mujer) están invitados a participar en la competencia: ella será la "Yolochka". Primero, se colocan pinzas para la ropa en la ropa del participante, luego se coloca el "Árbol de Navidad" en un taburete o en alguna otra elevación. La tarea de dos jugadores es quitar la mayor cantidad posible de pinzas para la ropa del árbol de Navidad con los ojos vendados. El más diestro gana; recibe un beso de árbol de Navidad y un pequeño recuerdo.

Usted también podría estar interesado en:

Qué agradable reunirse con un grupo de amigos y sentarse con una botella de vino. Y aún mejor si esta reunión se vuelve brillante y alegre. Por lo tanto, mire nuevos cuentos de hadas: alteraciones para una compañía borracha por roles para que su compañía se divierta y se ría. Hemos recopilado los cuentos de reelaboración más divertidos e interesantes que son adecuados para cualquier día festivo: año nuevo, aniversario o cumpleaños. ¡Vea ejemplos de cuentos de hadas, vea videos y sonría!

Alteración de cuento de hadas: ondas de pollo.
Esta alteración de cuento de hadas es adecuada para cualquier empresa. Aquí los héroes no necesitan memorizar largos textos. Cada personaje tiene una sola línea, que repite cuando el anfitrión lo menciona en los cuentos de hadas. Tan pronto como el presentador menciona a un héroe, hace una pausa para que el héroe pueda decir su línea.
Las palabras de los héroes del cuento de hadas:
Piojo del abuelo Yadrena
asuntos de la abuela
Gallina sin bazar
Ratón ¡Oh, lo siento!

¡De paso!
Chicken Ryaba se puede jugar de diferentes maneras. Vea el video a continuación para conocer más formas de jugarlo:

Cuento-alteración - Iván el Loco.
Y este cuento de hadas siempre irá bien. Después de todo, ella protagonista y tan estúpido, y luego también hay un cuento de hadas con humor ...
Este cuento también pasa: el líder lee las palabras y los personajes hacen todo lo que dice el líder. Pero en este cuento hay dos líderes a la vez: el primero es un bueno, y el segundo es un malvado narrador. Esto lo hace aún más divertido, y toda la audiencia se sujetará la barriga mientras los actores interpretan sus papeles.
Historia:

Estos son los cuentos de hadas que te ofrecemos. Organiza vacaciones y diviértete con tus amigos.

Cuentan que un día en un viaje corporativo a un restaurante, para sorpresa de todos los presentes, el chef apareció de repente ante el personal de una forma muy inusual: vestido con un traje de travesti, se comportó en consecuencia e instó a sus atónitos subordinados a que se calmaran. mas relajado. La transición a las relaciones formales durante las horas de trabajo resultó ser psicológicamente nada fácil para los empleados...

Por supuesto, este es un caso aislado, más bien una excepción a la regla, pero sigue siendo un hecho. ¿Existen normas de comportamiento para los empleados y especialmente para los directivos en los eventos corporativos? No hay tantos, básicamente estas son normas generales de comportamiento y características de la cultura corporativa de cada empresa individual. Mucho depende también del formato del evento en sí, su componente de imagen y la naturaleza de la primera persona de la empresa. Los gerentes a menudo cambian a la comunicación informal con los empleados en las fiestas corporativas, y esto es absolutamente normal, ya que dicha comunicación es uno de los objetivos principales de cualquier evento, y los altos gerentes a menudo solo quieren divertirse con todos. Por supuesto, debe tener sentido de la proporción, pero en principio, las fiestas se organizan para reunir al equipo y brindar a los empleados la oportunidad de comunicarse en un entorno informal entre ellos y con la gerencia. Por supuesto, la distancia se reduce y se permiten ciertas libertades, pero no debes llegar tan lejos como una palmada amistosa en la espalda del jefe.

Sin embargo, en algunas empresas donde la política de " puertas abiertas” y los líderes se esfuerzan por democratizar completamente su imagen, incluso puede alcanzar palmaditas amistosas y explicaciones gratuitas en ruso no literario. Pero en la mayoría de las empresas, estas formas de comunicación aún no son la norma. Y definitivamente necesitas evitar la familiaridad. Por supuesto, la comunicación puede ser informal, pero dentro de ciertos límites para que los empleados no se sientan limitados más adelante.

Además, algunos expertos son aún más estrictos al definir las normas de comportamiento de los gerentes en las vacaciones corporativas. Para los líderes, existen límites bastante estrictos, más allá de los cuales es absolutamente imposible ir a fiestas.

Requieren un control mucho más fuerte sobre sí mismos que el resto de los empleados, y no pueden permitirse mucho. El comportamiento inadecuado del líder puede afectar negativamente el trabajo posterior de sus subordinados y la autoridad del propio alto directivo. Cambiar a un estilo amistoso de comunicación con los empleados es aceptable para los gerentes, pero ni un alto gerente ni sus subordinados pueden discutir ningún tema resbaladizo que nunca se hubiera planteado en un entorno laboral.

En cuanto a la ropa, mucho depende del formato del evento. Dado el concepto de moda de las fiestas y los bailes de máscaras, a menudo se supone inicialmente que todos los empleados estarán vestidos con trajes inusuales que correspondan al tema de la festividad. Por ejemplo, si una empresa organiza una fiesta de vaqueros, todos, incluidos los altos directivos, llevarán vaqueros, camisas a cuadros y sombreros de vaquero. El líder también debe vestirse con un estilo determinado. Sin embargo, si se trata de una recepción oficial, entonces el gerente aún debe estar vestido con un buen traje, dando así un ejemplo a otros empleados para que ciertamente no tengan el deseo de usar jeans y zapatillas de deporte. Por supuesto, si estamos hablando de una fiesta de gala, entonces, por regla general, se notifica a los empleados que se les espera con trajes y vestidos de noche, y es poco probable que usar su suéter favorito o botas de invierno cómodas en este caso sea un indicador de Lealtad de los empleados a la empresa. Sin embargo, también hay requisitos más suaves para elegir ropa para fiestas corporativas. En algunos casos, el estilo informal es incluso necesario para los gerentes, ya que la fiesta, por regla general, está organizada para brindar a los empleados la oportunidad de liberarse, y los trajes formales solo complican esta tarea que ya es difícil.

Un tema especialmente delicado es el del alcohol. Ningún evento puede prescindir de él y, hasta el momento, en la mayoría de los casos, no se ha podido evitar su uso excesivo por parte de algunos empleados, o incluso por parte de todo el equipo. Sin embargo, con el desarrollo de la cultura de las fiestas, las banales fiestas de copas dentro de las empresas están dando paso cada vez más a fiestas interesantes, donde la diversión general no se convierte en un jolgorio descontrolado. Muchas empresas ahora generalmente limitan inicialmente la cantidad de alcohol o piden limitar la mesa a los vinos, eliminando las bebidas espirituosas del menú. Un exceso de alcohol en eventos corporativos puede indicar una baja cultura corporativa en general en la empresa. Un alto directivo, por otro lado, se caracteriza por tales libaciones como un mal líder. Hay momentos en que un líder lo hace conscientemente, queriendo ver el “verdadero rostro” de sus subordinados. Pero esto roza la provocación...

En el contexto de las fiestas rusas generalmente tranquilas, diluidas solo por las payasadas raras y no demasiado escandalosas de los empleados, las costumbres occidentales parecen mucho más libres, violando los estereotipos estables del alma rusa amplia, que no conoce la medida ni en la tristeza ni en la diversión. Según los resultados de un estudio, se publicaron las siguientes estadísticas: el 6 % de los invitados vieron cómo despedían a sus colegas en días festivos corporativos; el 8%, sin esperarlo, presentó ellos mismos una carta de renuncia; El 37% de los encuestados, aparentemente sin querer renunciar o ser despedidos, bajo cualquier pretexto le gustaría negarse a asistir a una fiesta corporativa. Pero el resto se divirtió mucho: el 20% coqueteó con los compañeros, uno de cada seis insultó al chef y uno de cada veinte tiró un pastel. Y, a pesar de todo este alboroto, el 19% dijo que la fiesta habría ido aún mejor sin el jefe. Es de destacar que ninguno de los mencionados anteriormente no consideró necesario comportarse correctamente en las vacaciones corporativas ...

Sin embargo, la encuesta británica fue anónima...

Y como conclusión, ofrecemos unas reglas de conducta simples, pero bastante universales, en las fiestas corporativas, que pueden servir como garantía. Felices fiestas y nada nubló las impresiones después de eso:

No se niegue a asistir a unas vacaciones sin razones excepcionales. Incluso si las circunstancias personales le parecen importantes, no todos los colegas y gerentes las entenderán. Es como resultado de tales negativas que se crea una impresión de deslealtad a la empresa, los valores corporativos y los superiores.

No abuses del estilo libre de la ropa. Una aparición impactante en tales eventos llama la atención, pero, por desgracia, en un sentido negativo. Los eventos corporativos no son una competencia en la profundidad del escote o la intensidad de la colonia. Mucho mejor para presumir de buen gusto.

No hable innecesariamente de asuntos comerciales. Se debe aprender la capacidad de desconectarse de los problemas laborales cotidianos en las fiestas corporativas; no es tan fácil como parece a primera vista. Así que hay que hacer algunos esfuerzos para no ser considerado un fastidio entre compañeros y superiores.

No hables de aumentos salariales o de promoción profesional. De hecho, este es el error más común, especialmente entre los empleados jóvenes. La impresión de permisividad, el contacto informal con la gerencia y el alcohol empujan a muchos a resolver problemas personales, lo que garantiza resultados opuestos.

No abuses del alcohol. Difícilmente vale la pena explicar el significado de esta regla. Además de las razones bien conocidas, notamos que es mucho más beneficioso para una imagen comercial beber agua mineral que algo más fuerte.

Durante el año, con motivo de varios días festivos y sin motivo alguno, se celebran muchas fiestas corporativas. Y cada empresa los lleva a cabo a su manera ¿Por qué están satisfechos en absoluto? ¿Qué da? Muchos ejecutivos creen que una fiesta corporativa es una pérdida de tiempo y dinero. Que es solo para el personal. De hecho, se ha observado que incluso la parte más simple del equipo mantiene la moral, une al equipo y aumenta la autoridad del líder. ¿Cómo se puede sacar el máximo provecho de esto sin causar daño? En primer lugar, trate de evitar errores comunes.

Siempre es más fácil analizar los errores. Así que empecemos con ellos. Entonces, errores típicos al realizar fiestas corporativas:

1. El gerente, queriendo hacer un regalo a sus subordinados, organiza una fiesta en un restaurante que en la vida cotidiana el personal de la empresa no puede permitirse. ¿Qué esta pasando? Una buena mitad de los empleados no están en la fiesta (para disgusto de la gerencia). No, esto no es un desprecio por las tradiciones de la empresa. Simplemente estaban incómodos. No tienen nada que ponerse en un lugar tan elegante. No conocen la etiqueta adoptada en tales lugares. No saben cómo comportarse con los camareros. Para no ponerse a sí mismos y a usted en una posición incómoda, decidieron no ir en absoluto. Eso sí, luego dirán que tenían dolor de cabeza o un niño enfermo. Pero la verdadera razón es que el gerente eligió el lugar equivocado.

2. El gerente llega a la fiesta con el mismo traje que usa en la oficina. Así, deja claro que se refiere al evento como un elemento de sus funciones oficiales. Está aquí en el trabajo. Esto es realmente cierto, solo cuando se trabaja en una fiesta, el líder debe fingir estar descansando. Esto es lo más trabajo duro, pero es ella quien es la medida de la profesionalidad.

3. La opción contraria. El líder viene con una chaqueta bordada en oro, en su espalda, como un jugador de hockey, está escrito su apellido. Pero no él, sino ARMANI. Sus zapatos nuevos y modernos brillan con hebillas. Sobre su escritorio hay una gran caja de puros cubanos y una guillotina dorada para cortarles las puntas (las puntas de los puros, por supuesto). Un encendedor Cartier compite con un reloj Patek Philip en brillo. El líder demuestra así el abismo que existe entre él y sus empleados. No llamamos a aparecer con un disfraz de vagabundo, pero este es el lugar donde se debe ejercer moderación en la selección de un baño.

4. El líder se emborracha y se porta mal. No parece haber ninguna necesidad de comentar.

5. El gerente no bebe nada (lo que es aún peor), avergonzando a los empleados ya avergonzados.

6. El líder está presente en la fiesta "hasta el último cliente". Expliquemos que, de acuerdo con las reglas de etiqueta empresarial, nadie puede abandonar eventos informales mientras el jefe está presente. Él mismo debe sentir cuando su presencia ya se convierte en un elemento disuasorio para los subordinados. En este momento, en silencio, sin llamar la atención, se va. Después de 10-15 minutos, sus adjuntos deben hacer lo mismo, luego los jefes de departamento. Después de eso, comienzan las "peleas sin reglas". El escalón inferior comienza un verdadero "tirón". Por lo que estarás muy agradecido.

7. El líder no baila. Como dicen, "si no quieres bailar con el personal, ellos querrán bailar sobre tu tumba". Duro pero justo. Si un oso ha pisado no solo tu oreja, sino todas tus extremidades, toma algunas lecciones de movimientos de baile. No hay necesidad de tratar de superar a Ricky Martin. ¡Pero debes poder bailar de acuerdo con tu estado! ¿El ego no es parte de la descripción de su trabajo? ¡Entonces entra!

8. El líder no participa en nada: ni en cantar bajo karaoke, ni en un estúpido concurso de striptease, ni en un estúpido corte de souvenirs inútiles con los ojos vendados. Nada. En cambio, finge ser un elemento del interior y observa seriamente cómo sus empleados tontean. A la invitación a participar, responde cortésmente: "Gracias, me quedaré aquí y miraré".

9. El líder trae a su esposa (su esposo) a la fiesta. Como opción, no su esposa (no su esposo). Lo que es increíblemente vergonzoso para la audiencia. Y sobre todo a ti mismo. No es ningún secreto que una persona se realiza a sí misma en diferentes situaciones sociales de diferentes maneras. Estamos solos en casa, otros en el trabajo. Esto esta bien. Y cuando traigas a tu esposa (a menos que se haya acordado que todos vengan con sus esposas/esposos), no preguntes por qué tu gente tiene caras de sorpresa. Simplemente no reconocen a su jefe.

10. El líder se limitó a elegir el lugar y el menú, dejando al azar el guión de la velada. Y así convertir el evento interno de relaciones públicas más importante en una bebida banal. Las personas avanzadas de hoy incluso piensan en el programa de su propio cumpleaños.

11. El titular instruye la presentación de los obsequios al secretario. No hablemos demasiado al respecto. Tomemos como ejemplo a los militares. Las medallas a los que se distinguieron no son entregadas por un empleado en la sala de suministros, sino por el comandante frente a las filas. El valor del premio aumenta muchas veces. Incluso para un perro, es importante de cuyas manos recibe un hueso. Es el dueño de estas manos que ella considerará su amo. Es por él que pasará por el fuego y al agua. ¿Qué pasa con sus subordinados?

¿Qué debe hacer un líder? ¿Como comportarse? El conjunto de reglas es simple y corto, lo aprenderás fácilmente. Para ser justos, no leerá esto en un manual de etiqueta o en un libro de administración. La lista de estas reglas es el resultado del trabajo práctico y el seguimiento de sus resultados. Está claro que, en primer lugar, uno no debe cometer los errores que se discutieron anteriormente.

Todo el mundo está lleno. Todos tienen un sello de solemnidad en sus rostros: “¡El jefe está hablando!” En el primer brindis, el humor, por supuesto, es aceptable, pero en dosis de farmacia.

Temas de brindis más preferidos:

Cuántos éxitos hemos logrado juntos;

¿Qué éxitos lograremos juntos?

¡Cuánto me alegro de trabajar con gente como tú;

Lo agradecida que está la empresa contigo por el aporte que has hecho.

En todo caso, el primer brindis debe ir dirigido al público asistente.

Más tarde, el líder también pronuncia un cuarto o quinto brindis. Este es un brindis que destaca una determinada categoría de empleados. Podría ofrecer un brindis por las mujeres de la empresa, por los empleados más jóvenes, por los veteranos de la empresa, por los que tendrán bebés este año, etc. El líder no dice más brindis sin necesidad especial.

Su destino posterior es aún más triste. Está obligado a aceptar todas las invitaciones al baile. Y baila con entusiasmo, pero no te permitas ambigüedades, como presionar en exceso a tu pareja.

Definitivamente debe subir con un vaso a cada uno de los empleados clave (no hay muchos de ellos) y beber por él (no necesariamente hasta el fondo).

Al mismo tiempo, es apropiado decir algunas palabras sinceras. Esto se hace sin llamar la atención. como un secreto

Y el último. El jefe no debe "ponerse la manta sobre sí mismo" en una fiesta corporativa. Está claro que la ambición sana suele ser un estímulo profesional. Pero el evento en cuestión está hecho para el equipo. Y debería notarse. Fomentar la autoexpresión y la emancipación de los empleados, fomentar la diversión y la inclusión de todos los participantes. Pero no intentes levantarte y manejar claramente el proceso. Solo te sumará puntos.

Próximamente vacaciones. Intente aprovechar esta oportunidad para lograr objetivos muy serios con costos tan insignificantes: cohesión del equipo, ten buen humor respeto al líder. A menudo esto es lo que ayuda a la empresa en tiempos difíciles. A menudo esto es lo que conduce al éxito.

El cumplimiento de ciertas reglas de etiqueta al asistir a eventos corporativos no es menos importante que el cumplimiento de la etiqueta comercial. También puede afectar su posición en la empresa, la opinión que tiene el jefe sobre usted.

Aquí damos una serie de errores que es mejor no cometer, a menos que, por supuesto, quieras cambiar de trabajo. Asi que:

error 1 Pasar por alto. El mayor error es no ir a una fiesta corporativa, porque, por regla general, se trata de un evento “voluntario-obligatorio”.

error 2 Olvida que el jefe lo ve todo.

error 3 Camiseta y jeans en un restaurante, traje de noche en un picnic. La ropa inapropiada sin duda llamará la atención, pero ¿necesitas este tipo de atención?

error 4 Molestar a todo el mundo hablando de trabajo. Tus compañeros vinieron a descansar, no a trabajar.

error 5 Yo yo yo yo.....

error 6¿Cuál es el jefe? Incluso si trabaja en una gran empresa y la persona más importante no lo conoce personalmente, no debe acudir a él con un conocido; es poco probable que le guste.

error 7 Pide un aumento de sueldo.

error 8 Comportamiento frívolo con colegas del sexo opuesto y coqueteo abierto, convirtiéndose en acoso absoluto.

error 9 Una fiesta corporativa es más un ambiente de oficina que la permisividad de los estudiantes bebiendo.

Error 10. Bebe más allá de tu medida.

Estas reglas, por supuesto, no harán su carrera, pero su observancia, al menos, no interferirá con ella.

De hecho, pueden ser lo que quieras. Bueno, o el alma del chef... Pero aún así, existen los principales tipos de fiestas corporativas sobre las que llamamos tu atención.

Como regla general, dicho evento está dedicado a la apertura de una nueva sucursal, el desarrollo de un nuevo tipo de producto, la demostración de la capacidad de producción de nuevos equipos y similares.

Usualmente, la gerencia enfoca la presentación en captar el interés de los clientes potenciales, en publicitar una nueva marca y aumentar su reconocimiento, pero no en establecer relaciones intra-corporativas.

Como regla general, tales vacaciones pasan sin un programa especial de entretenimiento. El estado de ánimo de la audiencia lo establece el anfitrión del evento, cuya selección debe tomarse muy en serio. no quieres Clientes potenciales Sintieron vergüenza de saltar en globos con costosos trajes de Armani, porque el anfitrión les pidió con insistencia que lo hicieran.

La segunda opción es una presentación de un centro comercial, tienda, etc. Está dirigida específicamente a personas aleatorias cuyo interés se necesita atraer. En este caso, un programa de entretenimiento puede ser de gran ayuda. Los concursos, sorteos y todo tipo de cuestionarios pueden atraer a mucha gente, y eso es exactamente lo que se necesita, ¿no es así?

uno de los mas mejores formas fomentar el espíritu de equipo en el equipo. Por lo general, estos eventos se llevan a cabo en la estación cálida. Pueden ser tanto viajes cortos a la barbacoa como viajes conjuntos a una pensión o casa de vacaciones para el fin de semana. Como regla general, en tal ambiente, las personas se sienten relajadas y ya no tienen tiempo para peleas y enfrentamientos.

En este caso, por supuesto, mucho depende del clima, por lo que es difícil planificar este tipo de eventos con anticipación.

La forma más tradicional de celebrar las vacaciones de empresa. Y como es más familiar, muchos lo eligen. Suele celebrarse en restaurantes o salones de banquetes. Los empleados vienen, comen, beben, escuchan un informe aburrido sobre el trabajo realizado y lo que queda por hacer, toman más tragos y se van a casa. Este es un escenario típico para un banquete corporativo.

Proponemos diversificar un poco las vacaciones. proveer programa de entretenimiento, cuestionarios divertidos, premios, incentivos para los empleados, y sus vacaciones serán recordadas por los empleados durante mucho tiempo, y el espíritu corporativo se unirá como nunca antes.

Estas vacaciones se llevan a cabo directamente en la empresa. Es cierto que son adecuados principalmente para grandes industrias. Probablemente vieron en las películas del oeste cómo invitan a todos los miembros de su casa a la empresa donde trabaja el padre de familia, y allí se divierten, beben ponche y todo eso. Este es exactamente un caso así. Las familias de los empleados están invitadas a tales celebraciones. Puede organizar un breve recorrido por la producción o la oficina y pasar al entretenimiento. Lo mejor es separar el programa para niños y adultos (aunque en ciertos puntos pueden superponerse). Tales eventos elevan el prestigio de la empresa a los ojos de los familiares de sus empleados.

Ofrecemos un escenario aproximado para celebrar una fiesta de cumpleaños en el círculo de empleados para un equipo de 15 a 30 personas con una duración de 3 a 5 horas.

Regalo de cumpleaños.

Tratar.

Accesorios para juegos.

Artículos para adivinación "Bolsa mágica".

Plan de eventos:

Felicidades por los adjetivos que faltan.

Búsqueda de regalos.

Juegos y dibujos.

Adivinación cómica "Bolsa mágica".

Felicitaciones

Tienes que empezar tu cumpleaños con felicitaciones. El cumpleañero estará encantado si se compone un poema o una canción especialmente para él. Sin embargo, las felicitaciones habituales en prosa serían apropiadas, lo principal es que sea sincero.

Después de una felicitación seria, puede ofrecer tanta diversión. En una postal grande, está escrito el texto de felicitación, mientras que se saltan todos los adjetivos. Uno de los organizadores de la fiesta le pide al cumpleañero o a todos los presentes que nombren algunos adjetivos. Los adjetivos llamados caben en la postal en los espacios (debe ingresar las palabras con un bolígrafo de un color diferente). Después de eso, la tarjeta se entrega al cumpleañero, quien lee en voz alta la felicitación resultante.

Para que este entretenimiento realmente tenga éxito, se requiere un texto de apertura original y la imaginación de los participantes para inventar adjetivos.

Plantilla para jugar con adjetivos:

“Nuestro ... y ... Peter Alekseevich (aquí es necesario ingresar el nombre del cumpleañero). Felicitaciones por estas... vacaciones. Le deseamos éxito en su... trabajo y en... la vida. Que todas vuestras... empresas tengan... final. Con respeto y... deseos, sus... colegas.

Para componer su plantilla, escriba un saludo estándar y elimine todos los epítetos.

Búsqueda de regalos

Se puede dar un regalo inmediatamente después de las felicitaciones. Sin embargo, si el cumpleañero es joven de corazón y tiene buen sentido del humor, puedes idear una forma más original de regalar.

Por ejemplo, puedes envolver un regalo en papel e invitar al cumpleañero a adivinar de qué se trata.

Otra opción es esconder el regalo en la habitación donde se lleva a cabo la festividad y describir el camino hacia él en hojas de papel también escondidas en la habitación. El cumpleañero recibe la primera hoja y se entera por ella del paradero de la siguiente nota. La última nota lo lleva a un regalo.

También puedes invitar al cumpleañero a completar algunas tareas divertidas para ver si puedes darle este regalo. En este caso, el regalo realmente debería ser costoso y necesario para el cumpleañero.

Banquete

Después de recibir el obsequio, todos los presentes pueden sentarse a la mesa festiva. Al mismo tiempo, es necesario recordar el motivo de la fiesta y tratar de hacer que el cumpleañero sienta todo el tiempo que está en el centro de atención.

juegos y sorteos

Como entretenimiento adicional, puede ofrecer una variedad de juegos.

para el primer cumpleaños

El primer participante dice: "Para mi primer cumpleaños me regalaron ...", y nombra cualquier artículo. El segundo participante deberá repetir lo dicho por el primero y decir: “Para mi segundo cumpleaños me regalaron…”, nombrando cualquier otro ítem. Entonces, cada siguiente participante enumera los mensajes de otros jugadores y llamadas nuevo regalo. El participante que comete un error queda eliminado. Gana el jugador que permanece en el juego.

El interés del juego depende en gran medida de la originalidad de los nombres de los regalos inventados por los participantes.

ejemplo de juego

Jugador 1: “Recibí un paquete de pañales para mi primer cumpleaños”.

2º jugador: “Para mi primer cumpleaños me regalaron un paquete de pañales. Para mi segundo cumpleaños, me regalaron un carro de juguete”.

3er jugador: “Para mi primer cumpleaños me regalaron un paquete de pañales. Para mi segundo cumpleaños, me regalaron un carro de juguete. Para mi tercer cumpleaños, me regalaron rotuladores”.

4º jugador: “Para mi primer cumpleaños me regalaron un paquete de pañales. Para mi segundo cumpleaños, me regalaron un carro de juguete. Para mi tercer cumpleaños, me regalaron rotuladores. Para mi cuarto cumpleaños, me regalaron un tambor”. Etc.

tu regalo

Los participantes se dividen en dos equipos. Los jugadores de los equipos se turnan para mostrar la pantomima del equipo contrario algún objeto, un regalo. Si los jugadores del segundo equipo adivinan cuál es el objeto, obtienen un punto de bonificación.

Después de que todos los miembros de un equipo entreguen sus regalos, los equipos cambian de roles.

El equipo con la mayor cantidad de puntos gana.

Adivinación cómica "Bolsa mágica"

Al final de las vacaciones, puede ofrecer a todos los participantes una adivinación cómica, lo que le permite adivinar cómo será su propio cumpleaños. El cumpleañero también puede participar en este entretenimiento, preguntándose sobre sus próximas vacaciones.

Para la adivinación, se colocan varios artículos en una bolsa o en una bolsa de plástico opaca. ¡Los participantes se turnan para sacar cualquier objeto sin mirar! Cada elemento tiene un significado específico.

Ejemplos de elementos y sus significados.

Souvenir o botella de chocolate con alcohol. Habrá una gran bebida en la fiesta de cumpleaños.

Pequeña barra de chocolate o caramelo. En la fiesta de cumpleaños habrá un regalo inusualmente sabroso.

Chicle. Las vacaciones serán muy, muy largas.

Claqueta. Habrá mucha diversión ruidosa en el festival.

Cajita de cerillas. El cumpleaños estará lleno de momentos brillantes y entretenimiento incendiario.

Los participantes toman los artículos recibidos como regalos.

Consejos útiles

Si, para recibir un regalo, el cumpleañero tendrá que hacer algunos esfuerzos para encontrarlo, es necesario que este regalo realmente traiga alegría y no decepcione al héroe de la ocasión. Por lo tanto, en tales casos, el regalo debe seleccionarse con el mayor cuidado, teniendo en cuenta los deseos del cumpleañero, sus pasatiempos.

Independientemente del entretenimiento que se esté realizando, es necesario realizar esta festividad para que el cumpleañero sienta que esta es su festividad. Al preparar el guión, debe conocer la opinión del cumpleañero y sus deseos. Al mismo tiempo, algunos momentos de las vacaciones deberían ser sorpresas agradables para el héroe de la ocasión.

Ofrecemos un escenario aproximado para celebrar unas vacaciones de hombres (por ejemplo, el 23 de febrero) en el círculo de empleados para un equipo de 15 a 30 personas, con una duración de 3 a 6 horas.

Para el evento necesitarás:

Regalos para hombres.

Tratar.

Atrezzo para juegos y concursos.

Plan de eventos:

.

Prueba cómica "Quién es quién".

Concursos de hombres reales.

Concurso "Guerra de los sexos".

Felicitaciones, presentando regalos.

La fiesta comienza con la presentación de regalos a los hombres y felicitaciones. Es deseable que las felicitaciones no sean demasiado largas y oficiales. Es mejor interpretarlo en forma poética o de canción. Es preferible en las felicitaciones nombrar a cada hombre por su nombre y decir algunas palabras agradables sobre él.

Banquete

Después de las felicitaciones, todos se sientan a la mesa. A la hora de elaborar el menú para esta festividad, es recomendable tener en cuenta los gustos de los hombres y no limitarse a dulces y frutas, sino cocinar algo más significativo.

Prueba cómica "Quién es quién"

Como entretenimiento en la mesa, puedes ofrecer a los hombres prueba de broma. Para la prueba, se escriben varios rangos en las tarjetas, y luego cada hombre saca una tarjeta para sí mismo sin mirar.

Ejemplos de inscripciones: Intelectual. Casanova. Gigante del sexo. Esposo ideal. Agente secreto. más fuerte Psíquico. Mago y mago. Comandante. Caballero. Escarbar. El más temperamental El mejor luchador. Los más diestros. Un profesional en su campo.

Es aún más interesante no solo hacer inscripciones, sino también recortar de revistas y pegar imágenes correspondientes a las inscripciones.

Durante la preparación de las tarjetas, es necesario ser extremadamente correcto y asegurarse de que las inscripciones inventadas no dañen la dignidad de nadie ni ofendan a nadie.

Concursos de hombres reales

Otro entretenimiento que coincide con el tema de la festividad puede ser una competencia entre hombres por el título del mejor. Las siguientes competiciones se llevan a cabo entre aquellos que deseen competir por este título.

Precisión

Para una competencia en precisión, es mejor usar el juego de Dardos hecho en fábrica.

Una opción más fácil es lanzar marcadores o rotuladores (con la tapa abierta) desde una distancia de 3 a 5 m a un objetivo dibujado en un papel pegado a la pared. El participante más preciso recibe un punto de premio.

El marcador debe estar diseñado para dibujar solo en papel, luego será fácil eliminar cualquier rastro con alcohol.

mejor tostada

El facilitador informa a los participantes que, sin duda, un hombre real hay que saber beber correctamente. Sin embargo, el propósito de la competencia no es beber más que los demás, sino hacerlo con la mayor gracia.

Después de eso, cada participante recibe un vaso de bebida fuerte. Los concursantes se turnan para brindar y beber el contenido de la copa. El que complete mejor la tarea recibe un punto de bonificación.

mejor cumplido

Dado que un verdadero hombre debe ser galante y ser capaz de encontrar un acercamiento al corazón de una mujer, en esta competencia, los participantes compiten para felicitar al bello sexo.

Aquel cuyo cumplido les gusta más a las mujeres que a otros recibe un punto de premio.

Concurso "Guerra de los Sexos"

Para que no solo los hombres, sino también las mujeres tengan la oportunidad de participar activamente en las vacaciones, se llevan a cabo varias competiciones en las que equipos de hombres y mujeres compiten entre sí.

Rango de tiro

Se llama a un representante de cada equipo. Su tarea es lanzar una carta de juego lo más lejos posible. Es posible permitir a los participantes múltiples intentos. Para no confundir las cartas lanzadas, puede invitar a uno de los participantes a lanzar palos rojos y al otro, negros.

El equipo cuyo representante lanza la carta más lejos (con varios intentos, se cuenta el mejor de los lanzamientos) recibe un punto de bonificación.

baile

Se llama a un representante más de cada equipo. Su tarea es realizar el baile más original y emocionante. El tempo de la música cambia constantemente.

El equipo cuyo representante realiza el mejor baile recibe un punto de bonificación.

El conocimiento es poder

Todos los jugadores del equipo participan en esta competición. El facilitador hace preguntas a los equipos uno por uno. Al mismo tiempo, al equipo de mujeres se le hacen preguntas de hombres y al equipo de hombres se le hacen preguntas de mujeres.

Ejemplos de preguntas para mujeres.

¿De qué es parte un carburador? (motor)

¿Qué puedes golpear con una "pirama"? (En la bola)¿El capó está en la parte delantera o trasera del coche? (Frente)

¿Qué es Bullit? (Penalti en hockey sobre hielo)¿En qué dirección se aplica la fuerza cuando se trabaja con una sierra: hacia sí mismo o desde sí mismo? (Empujar)

¿Qué productos de la empresa tienen un logotipo de marca de verificación? (Nike)

¿Los hermanos Bure juegan al fútbol o al hockey? (en hockey)

Ejemplos de preguntas para hombres.

¿Por qué las mujeres gotean esmalte de uñas en las medias rotas? (Para que la flecha no pase por las medias rotas)

Al enhebrar una aguja, ¿qué debe estar inmóvil: una aguja o un hilo? (Aguja)

¿Qué es resaltar? (Colorear mechones individuales de cabello)

¿Por qué una mujer necesitaría acetona? (Lave el esmalte de uñas viejo)

¿Cómo se llama una cartera pequeña que guarda artículos necesarios para maquillarse? (Bolso de Cosméticos)

¿Le pones levadura a la masa quebrada? (No)

¿Necesito lavar el tinte del cabello después de teñirlo? (Sí)

Para este proceso se pueden utilizar cera, crema, dispositivos mecánicos, dispositivos láser. ¿Qué es este proceso? (Depilación)

Por cada respuesta correcta, el equipo recibe un punto de bonificación.

El equipo con más puntos recibe un premio: un pastel o una botella de champán.

Consejos útiles

Todas las competiciones y concursos deben llevarse a cabo de tal manera que no haya descontentos ni ofendidos. Es mucho mejor reconocer la victoria de varios participantes a la vez y dar premios a tantos concursantes como sea posible.

Ofrecemos un escenario aproximado para celebrar una fiesta de mujeres (por ejemplo, el 8 de marzo) en el círculo de empleados para un equipo de 15 a 30 personas con una duración de 3 a 6 horas.

Para el evento necesitarás:

Regalos para mujeres.

Tratar.

Atrezzo para concursos.

Acompañamiento musical.

Plan de eventos:

Concurso-prueba "Mujeres reales".

Concurso de esculturas inusuales.

Lotería ganar-ganar para mujeres.

Felicitaciones, presentando regalos.

La fiesta comienza con la presentación de regalos a las mujeres y felicitaciones. Es deseable que las felicitaciones no sean demasiado largas y oficiales. Es mejor interpretarlo en forma poética o de canción. Asegúrese de mencionar a cada mujer en sus felicitaciones, felicítela y dígale algunas palabras especiales. También en esta fiesta no puedes prescindir de la presentación de flores.

Banquete

Después de felicitaciones y entrega de regalos, todos los participantes se sientan a la mesa. Es deseable que en este día los participantes se ahorren tanto la preparación del refrigerio como la limpieza de la mesa tras la finalización del banquete.

Concurso-prueba "Mujeres reales" Como entretenimiento festivo, puede ofrecer una competencia para mujeres reales. La competición será más divertida e interesante si en ella participan varios hombres vestidos de mujer. Al mismo tiempo, el atuendo puede ser bastante convencional (un sombrero, un delantal o un abanico de papel que cubre la barba), lo principal es que los participantes en esta actuación intentan copiar el comportamiento femenino.

Después de la aparición de hombres (2-3 personas son suficientes), afirmando que son mujeres, se seleccionan varios participantes y se realizan varias competiciones entre ellos. A pesar de la trillada trama de vestir a un hombre como mujer, esta idea será popular entre el público.

quien es mas grande

El facilitador elige cualquier tema de mujeres (por ejemplo, "flores", "compañías de cosméticos", "elementos de la ropa", "joyas"). La tarea de los participantes es nombrar en orden aleatorio las palabras relacionadas con este tema. El participante que dice la última palabra recibe un punto de premio.

la lógica de las mujeres

El facilitador nombra varios elementos. Los participantes deben nombrar un elemento que no está en esta lista y explicar su decisión. Por cada respuesta correcta, el participante recibe un punto extra.

Ejemplos de tareas "¿Qué es superfluo?":

Coloración del cabello con henna, basma, pintura Vella. (Colorear con "Vella", ya que la henna y el basma son pinturas naturales)

Crutones de vainilla, pan rallado, picatostes de pasas. (Pan rallado, ya que no es un producto listo para comer)

Viscosa, algodón, poliéster. (Poliéster, ya que la viscosa y el algodón son materiales naturales)

Eau de toilette, loción, perfume. (Loción, ya que se utiliza con fines de higiene, y eau de toilette y perfume como perfumería)

Hilvanado, costura a máquina, overlock. (Guate, ya que se hace a mano, el resto se hace en máquina de coser)

Bolso de Cosméticos

La competencia requiere un gran conjunto de varios cosméticos. Están todos dispuestos sobre la mesa. El facilitador le da a cada participante una tarea, según la cual debe elegir el artículo correcto de la bolsa de cosméticos. El tiempo para elegir un tema es limitado. Por la respuesta correcta, el participante recibe un punto de premio.

Ejemplos de elementos

Esmalte de uñas. Sombra. Máscara.

Barra de labios de color neutro. Lápiz labial brillante. Lapiz labial. Delineador de ojos. Crema contorno de ojos. Quitaesmalte. Cepillo de pestañas. Leche cosmética.

Crema tonificante. Polvera. Tónico facial. Crema de pies.

Ejemplos de tareas

Levanta los ojos.

Tinte de labios para una reunión de negocios.

Lave el maquillaje.

Tiñe tus cejas.

Tinte de ojos (elija al menos dos elementos).

Ocultar pecas.

Prepara tu rostro para la aplicación de maquillaje.

Pinta tus uñas.

Lave el esmalte de uñas.

Separa las pestañas rebeldes.

Situaciones no estándar

El facilitador ofrece a cada participante situación difícil de la que debe encontrar una salida original. Los participantes que dieron las respuestas más interesantes reciben un punto de premio.

Ejemplos de situaciones

Te has estado preparando para la fiesta durante mucho tiempo, compraste un vestido especialmente elegante para impresionar a todos. Sin embargo, cuando llegaste, el atuendo de la anfitriona de la casa resultó ser como dos gotas de agua similares a las tuyas. ¿Qué hacer?

Está esperando la llegada de los padres de su marido. Para impresionar, decides cocinar algo especial. Sin embargo, nada te sale bien: le echas demasiada sal a la sopa, el asado se quema y el pastel parece un lenguado. No tienes tiempo de arreglar nada, porque los invitados ya están tocando el timbre. ¿Qué hacer?

Antes de una cita importante, fuiste a la peluquería. Como resultado de un terrible error, te tiñeste el cabello de verde. El adiós está a una hora de distancia. ¿Qué hacer?

Viniste al buffet de negocios en vestido de punto. Estás hablando con un compañero muy importante y de repente notas que uno de los invitados ha enganchado el botón de tu chaqueta con el hilo de tu vestido, y cuanto más avanza, más se deshace tu vestido. La conversación importante aún no ha terminado. ¿Qué hacer?

El concursante con más puntos gana un premio. Al mismo tiempo, es deseable exponer a los hombres disfrazados y obligarlos a realizar una tarea de penalización (cantar una canción, bailar, etc.).

Concurso de esculturas inusuales

Esta competición se ofrece a los hombres. De globos de varios tamaños y formas, deben modelar una figura femenina con la ayuda de cinta adhesiva. Es deseable que para esta competencia los hombres se dividan en equipos de 2-3 personas.

A las mujeres también se les puede ofrecer moldear una escultura de un hombre.

Es posible que algunos de los globos ya estén inflados, además, es necesario abastecerse de una cantidad suficiente de globos e hilos sin inflar. interesante de usar Globos varios tamaños y formas.

Lotería de ganar-ganar para mujeres

Al presentar regalos, puede adjuntar un número a cada ramo de flores o cada regalo. En el apogeo de las vacaciones, se lleva a cabo una lotería de ganar-ganar para estos números.

Para una lotería, es mejor preparar de antemano una lista de números coincidentes con premios.

Para el concurso se están preparando premios que son útiles en el hogar, pero algo ridículos como regalo.

Ejemplos de premios

Colgador de toallas.

Portada del banco.

Agarradera.

Toalla de cocina.

Un paquete de servilletas.

Esponja para lavar platos.

Bolsas de basura.

Detergente de ropa.

Para que los presentes no se aburran, de vez en cuando la conversación es interrumpida por juegos y entretenimiento.

Puedes sugerir el siguiente juego original.

Flor

El juego involucra parejas (hombre y mujer). Además, se requiere una botella (vidrio o plástico) y una flor (real o artificial) para cada par.

Las mujeres sostienen botellas debajo del brazo y los hombres se llevan flores entre los dientes. La tarea de cada pareja es poner la flor en la botella lo más rápido posible sin la ayuda de las manos.

La pareja que completa la tarea más rápido que los demás gana un premio.

Bailando

La mejor manera de terminar las vacaciones es bailando.

Por lo general, la celebración del Año Nuevo en el equipo de empleados de una organización o departamento se lleva a cabo en la víspera de un feriado del calendario o después (por ejemplo, en el día anterior). Año Nuevo).

Ofrecemos un escenario aproximado para celebrar un Año Nuevo corporativo para un equipo de 30-70 personas con una duración de 5-7 horas.

Para el evento necesitarás:

Platos y comidas.

Atrezzo para concursos.

Premios y regalos.

Plan de eventos:

Felicitaciones oficiales.

Juego de memoria.

Concurso de deseos para el próximo año.

Elección del Papa Noel honorífico.

Elecciones de la Doncella de Nieve.

Concursos y juegos.

Pronóstico astrológico para trabajadores de oficina.

felicitaciones oficiales

La mejor forma de empezar tus vacaciones es felicitaciones oficiales dirección de la empresa (director, jefes de departamento). Las felicitaciones no deben prolongarse, es recomendable pasarlas con humor, bromas y poemas de año nuevo. No debe usar un discurso de felicitación para un informe oficial sobre el trabajo realizado, solo resuma brevemente el año y asegúrese de agradecer a todos los empleados.

Banquete

Dependiendo del número de participantes y del local en el que se desarrolle la celebración, la naturaleza del banquete podrá variar. Los invitados pueden sentarse en una mesa grande o en mesas pequeñas. Los participantes pueden tomar sus lugares inmediatamente después de su llegada a la celebración o después de las felicitaciones oficiales.

En vacaciones tan largas como el Año Nuevo, no se recomienda organizar una mesa de buffet. Incluso si no se espera una fiesta común, es necesario proporcionar un número suficiente de asientos para los participantes.

Juego "Recuerdos"

Este juego se puede ofrecer durante una fiesta. Cualquier número de personas puede participar en el juego. Los jugadores se turnan para nombrar un evento (preferiblemente agradable o divertido) que sucedió en la empresa (o directamente relacionado con ella) durante el último año. Cualquiera que no pueda recordar ningún evento está fuera del juego. El último jugador que queda en el juego recibe un premio.

El juego se puede detener antes premiando a varios participantes. El mejor premio del juego será un cuaderno.

Concurso de deseos para el próximo año.

Además, en la mesa, puedes realizar un concurso por el mejor deseo para la empresa o tu departamento para el próximo año. Es más conveniente que los deseos sean en forma de brindis. El jurado, formado por la dirección de la empresa, selecciona a los ganadores, a quienes se les otorgan los premios. Como premio de este concurso, lo más adecuado es una botella de champán u otro vino.

Elección del Papa Noel de honor

Una vez que la mayoría de los invitados estén satisfechos, puede ofrecer un entretenimiento más activo. El anfitrión anuncia el concurso del Papá Noel honorífico. Aquellos que deseen participar en el concurso están invitados al escenario. Las siguientes competiciones se llevan a cabo entre ellos.

Copo de nieve

Cada concursante recibe una servilleta y unas tijeras. Su tarea es cortar el copo de nieve de la forma más rápida y precisa posible. Los autores de los mejores copos de nieve reciben puntos de recompensa.

aliento helado

Para la próxima competencia, los jugadores ponen sus copos de nieve sobre la mesa y ellos mismos se paran en un lado de la mesa (si hay muchos aspirantes al título de Papá Noel, se pueden mover varias mesas). Su tarea es volar el copo de nieve del lado opuesto de la mesa.

Los participantes intentan hacerlo lo más rápido posible, pero el jugador cuyo copo de nieve se cayó de la mesa en último lugar recibirá un punto de premio en la competencia. El presentador explica a los sorprendidos jugadores que este retador tiene "el aliento más frío".

nariz roja

En esta competencia, los participantes están invitados a beber un vaso de vodka u otra bebida fuerte. Luego, el público elige al concursante con la nariz más roja. Obtiene el punto de bonificación.

El solicitante que ha obtenido la mayor cantidad de puntos de premio es declarado Papá Noel honorario.

Se pone una máscara de Papá Noel o un gorro rojo de Papá Noel. Si varios participantes en la competencia obtuvieron la misma cantidad de puntos, puede elegir a Papá Noel por sorteo o designar a varios participantes para esta posición honorífica al mismo tiempo.

Todos los participantes del concurso reciben premios de incentivo.

A pesar de la sencillez de estas competiciones, resultan muy divertidas en un cierto ambiente festivo.

Elecciones de la Doncella de Nieve

Después de la elección de Santa Claus, el presentador anuncia que es necesario seleccionar una nieta para Santa Claus e invita a todos a participar en la competencia Snow Maiden. Los siguientes concursos se llevan a cabo entre los solicitantes.

canción de año nuevo

Los concursantes se turnan para cantar la estrofa de la canción “Nació un árbol de Navidad en el bosque”. Papá Noel y el público eligen al ganador del concurso, que recibe un punto de premio.

pedido de papa noel

Santa Claus nombra 5-7 artículos que necesita. El participante que encuentre y traiga estos artículos antes que otros recibe un punto de premio.

Los artículos pueden ser muy diversos: frutas, joyas, un vaso de algún tipo de bebida, prendas de vestir (cuya intimidad depende de la soltura de la compañía) y zapatos. Los participantes deben pedir a otros invitados las cosas necesarias, encontrarlas en mesa de vacaciones o entre tus propias cosas.

nieta cariñosa

Los concursantes se turnan para felicitar a Santa Claus. El ganador de la competencia puede ser el solicitante que haya encontrado la mayor cantidad de palabras, o el participante cuyas palabras le gustaron más a Papá Noel que a los demás. El ganador recibe un punto de recompensa.

El participante que obtiene más puntos que los demás es declarado ganador y designado por la doncella de nieve. En el caso de que varios aspirantes a este papel obtuvieran la misma cantidad de puntos, la palabra decisiva la tiene Papá Noel.

Todos los participantes del concurso reciben premios de incentivo.

Después de la elección de Papá Noel y la doncella de nieve, pueden dar a todos los invitados pequeños obsequios memorables (por ejemplo, cajas de bombones).

concursos y juegos

Después de los concursos, se pueden realizar varios juegos entre quienes lo deseen. Simultáneamente a los juegos, la fiesta continúa, algunos de los presentes pueden pasar al baile.

viento del norte y del sur

El juego requiere dos participantes y un copo de nieve cortado en la competencia de Santa Claus. El copo de nieve se coloca sobre la mesa, los participantes se colocan en lados opuestos de la mesa. A la orden del líder, los jugadores comienzan a soplar el copo de nieve, tratando de tirarlo de la mesa desde el lado del oponente. Quien lo logre recibirá un premio. Después de que varias parejas de participantes prueben suerte en esta competencia, los que lo deseen están invitados a hacer lo mismo, pero con los ojos vendados. El sorteo consiste en que después de vendar los ojos de los participantes, el copo de nieve se reemplaza por un platillo con harina, sobre el cual los participantes comienzan a soplar.

Si no hay certeza de que los participantes percibirán tal broma con humor, es mejor limitarse a las reglas habituales del juego. En cualquier caso, no se recomienda involucrar a mujeres en el sorteo.

Refritos sobre el invierno

Este juego se juega mejor durante una fiesta. Los participantes se pueden dividir en equipos.

Cada participante (o equipo) se turna para cantar un verso de una canción sobre el invierno. El participante que encuentra difícil hacer su jugada está fuera. El último jugador (o equipo de jugadores) que queda en el juego recibe un premio.

31 de diciembre

También un juego de fiesta. Los participantes se turnan para llamar en cualquier fecha a partir del 1 de enero. En este caso, el siguiente participante cambia el día o el mes en la fecha nombrada por el participante anterior, y la fecha nombrada debe ser posterior.

Por ejemplo:

1er jugador: "2 de enero".

2º jugador: "2 de febrero".

3er jugador: "7 de febrero".

4º jugador: "7 de junio".

5to jugador: "30 de junio", etc.

Por lo tanto, las fechas nombradas se acercan cada vez más al 31 de diciembre. El participante que tiene que nombrar esta fecha pierde y realiza una tarea de penalización asignada por otros participantes.

Pronóstico astrológico para trabajadores de oficina.

Para el entretenimiento de los invitados, uno de los participantes puede disfrazarse de adivino o astrólogo. La versión más simple de la predicción es encontrar el horóscopo zodiacal para el próximo año (preferiblemente cómico) y leerlo.

Otra opción: el anfitrión puede informar a los invitados sobre el nuevo descubrimiento de los astrólogos y los magos modernos. Todo el mundo conoce el horóscopo zodiacal, chino, floral y el horóscopo de los druidas. Pero ahora ha aparecido un nuevo horóscopo: trabajadores de oficina (si este nombre no se ajusta del todo a las actividades de la empresa, es posible modificar los pronósticos propuestos, haciéndolos más relevantes para esta organización).

Ejemplos de un horóscopo de oficina cómico

Nacidos del 1 de enero al 20 de febrero. Su símbolo "Mesa"

El próximo año, te convertirás en el mejor apoyo para tus compañeros de trabajo y seres queridos en asuntos serios. Sin embargo, trate al menos a veces de sucumbir a las tentaciones mundanas y de no desperdiciar todas sus fuerzas en el trabajo.

Nacidos del 21 de febrero al 10 de marzo. Su símbolo "Silla"

El próximo año se le marcará como el empleado más concienzudo y responsable. Sin embargo, esté atento si aparecen personalidades moralmente inestables entre sus conocidos.

Nacidos del 10 de marzo al 20 de abril. Su símbolo "Armario"

El bienestar material te espera el próximo año. Y si sigues el consejo y eres más abierto y generoso con los demás, tu posición en la sociedad mejorará y harás nuevos amigos.

Nacidos del 21 de abril al 20 de mayo. Su símbolo "Computadora"

El próximo año, debes prestar especial atención a tu salud. ¡Cuidado con los virus! De lo contrario, su negocio irá cuesta arriba y sus habilidades serán notadas por otros y apreciadas por sus superiores.

Nacidos del 21 de mayo al 20 de junio. Su símbolo de fax

Todo el próximo año tendrás suerte. Sin embargo, tenga cuidado de evitar los chismes y las calumnias.

Nacidos del 21 de junio al 10 de agosto. el simbolo de tu telefono

Hay algunas tareas relacionadas con el trabajo esperándote el próximo año. Al mismo tiempo, será un año de nuevas amistades y aventuras increíbles.

Nacidos del 11 de agosto al 20 de septiembre. Su símbolo "Lámpara"

El próximo año traerás mucha alegría a los demás. Todos estarán encantados de conocerte a ti y a tu amistad. Sin embargo, trate de evitar situaciones estresantes y de sobrecarga en el trabajo.

Nacidos del 21 de septiembre al 10 de noviembre. Su símbolo "Organizador"

El próximo año encontrarás muchos conocidos útiles. Trate de no perder una buena oportunidad, que seguramente se le presentará.

Nacidos del 11 de noviembre al 31 de diciembre. Su Símbolo "Hervidor Eléctrico"

El próximo año será feliz para su vida personal y amistades. Sin embargo, trate de recordar al menos ocasionalmente sobre el trabajo.

El horóscopo sugerido también se puede escribir en carteles que decoran la habitación. En este caso, es necesario hacer las explicaciones apropiadas para ello.

Bailando

Para los que aún les quedan fuerzas.

Las botellas vacías y las botellas de bebidas alcohólicas y no alcohólicas están alineadas unas con otras en el suelo. Se invita a los participantes a poner un anillo en la botella desde una distancia de 3 m. El que logra poner el anillo en una botella llena se lo lleva como premio. El número de lanzamientos para un participante debe ser limitado.

El anillo está cortado de cartón fino. Diámetro del anillo - 10 cm.

El juego se juega durante las comidas. El líder llama a cualquier carta. El objetivo del resto de participantes es nombrar el objeto con esta letra, que actualmente se encuentra en su plato, antes que los demás. Quien nombra el tema primero se convierte en el nuevo líder. El conductor que nombró la letra para la cual ninguno de los jugadores pudo encontrar una palabra recibe un premio.

Es necesario prohibir que el conductor cante siempre las letras ganadoras (e, y, b, b, s).

Los participantes se sientan a la mesa. Entre ellos, se elige un líder. Los jugadores se pasan dulces debajo de la mesa. La tarea del conductor es atrapar a uno de los jugadores en la transferencia de dulces. El que es atrapado se convierte en el nuevo conductor.

Los jugadores se dividen en dos equipos. El primer equipo elige algún concepto y lo muestra en pantomima, sin la ayuda de palabras y sonidos. El segundo equipo hace tres intentos para adivinar qué concepto se muestra. Luego los equipos intercambian roles. El juego se juega por diversión, pero puedes contar puntos por palabras adivinadas.

Es posible adivinar:

solo palabras,

frases de canciones y poemas famosos, proverbios y refranes, expresiones populares, cuentos de hadas,

nombres de personas famosas (reales o ficticias).

Un concepto puede ser mostrado por una o varias personas.

Esta prueba se puede realizar con la participación de todos los presentes. Los participantes reciben bolígrafos y hojas de papel. En las hojas, deben escribir ciertas abreviaturas en una columna. Frente a cada uno de ellos, se invita a los participantes a escribir una línea de una canción o poema.

Después de que todos completan la tarea, se informa el significado de las abreviaturas incomprensibles, y cada participante puede descubrirlo por sí mismo y mostrar a sus vecinos en la mesa su estado en el momento especificado (determinado por una línea de la canción).

Puede encontrar abreviaturas, lo principal es que correspondan al tema de las vacaciones. Para que el entretenimiento no se prolongue, tres o cinco momentos son suficientes.

Por ejemplo, para celebrar los resultados del año pasado, puedes ofrecer los siguientes nombres de momentos y sus abreviaturas:

PDG (primer día del año),

PNG (primera semana del año),

SG (mediados de año),

NDOG (una semana antes de fin de año),

PDG (último día del año).

A los participantes se les plantean situaciones difíciles relacionadas con su trabajo, de las que necesitan encontrar una salida original. El participante que, en opinión de la audiencia, dé la respuesta más ingeniosa, recibe un punto de bonificación.

Ejemplos de situaciones

¿Qué hacer si pierdes los salarios de tus empleados o el dinero público en el casino?

¿Qué hacer si accidentalmente se queda encerrado en la oficina a altas horas de la noche?

¿Qué hacer si tu perro se comió una declaración importante que tienes que entregar al director por la mañana?

¿Qué hacer si está atrapado en un ascensor con el director general de su empresa?

Los jugadores se convierten en un círculo. El presentador dice: "Todos tenemos manos". Luego, cada participante toma de la mano izquierda a su vecino de la derecha, y al grito de "Todos tenemos manos", los jugadores se mueven en círculo hasta completar un turno. Después de eso, el anfitrión dice: "Todos tenemos cuellos", y el juego se repite, solo que ahora los participantes sostienen a su vecino derecho por el cuello. A continuación, el facilitador enumera las diversas partes del cuerpo y los jugadores se mueven en círculo, sujetando la parte nombrada de su vecino de la derecha y gritando o tarareando: "Todos tenemos..."

Las partes del cuerpo enumeradas dependen de la imaginación del anfitrión y del grado de soltura de los jugadores. Por ejemplo, se pueden enumerar las siguientes partes del cuerpo: brazos (derecha e izquierda por separado), cintura, cuello, hombros, orejas (derecha e izquierda por separado), codos, cabello, nariz, pecho.

Cada pareja de participantes recibe un periódico. Deben bailar de tal manera que ninguno de los compañeros pise el suelo fuera del periódico. A cada señal del líder, el periódico se dobla por la mitad y el baile continúa. La música cambia todo el tiempo. Si alguno de los socios dejó el periódico durante el baile, la pareja queda eliminada de la competencia. El último par que queda en el juego recibe un premio.

Durante el descanso entre bailes, puedes realizar una subasta a ciegas. El facilitador muestra a los participantes los lotes envueltos en papel de regalo para que no quede claro lo que hay dentro. Para provocar a la audiencia, el presentador anuncia en forma cómica el propósito de este artículo.

La subasta utiliza dinero real, mientras que el precio inicial de todos los lotes es bastante bajo. El participante que ofreció el precio más alto por el artículo lo canjea.

Antes de ser entregado a un nuevo propietario, el artículo se desenvuelve para satisfacer la curiosidad del público.

Es recomendable alternar lotes divertidos y valiosos para aumentar la emoción del público.

Ejemplos de lotes y aplicaciones

Sin ella, no estaremos contentos con ninguna fiesta. (Sal)

Algo pegajoso. (Caramelo de piruleta o piruleta empacado en una caja grande)

Pequeño que puede convertirse en grande. (Globo)

Un artículo esencial para una persona de negocios. (Computadora portátil)

Un artículo para los que quieren dejar huella. (Conjunto de crayones de colores)

Frío, verde, largo... (Botella de champagne)

Un atributo esencial de la vida civilizada. (rollo de papel de baño)

Alegría de corta duración. (Caja de chocolates)

Un simulador para los que quieren aprender a poner buena cara en un mal juego. (Limón)

Regalo de África. (piña o coco)

Se requieren dos o tres frascos de vidrio y dinero de metal para el juego (es recomendable preparar un poco con anticipación, sin esperar que los participantes lo encuentren ellos mismos).

Los que deseen participar en la competición se dividen en dos o tres equipos. Cada equipo recibe un frasco de vidrio y la misma cantidad de monedas (al menos tres para cada participante).

El anfitrión marca la línea de salida, a una distancia de 5 metros desde donde se colocan los bancos. La tarea de los participantes es sostener una moneda entre sus muslos, ir a su jarra y bajar la moneda dentro de la jarra sin usar las manos. El equipo que haya tirado más monedas al banco recibe un premio.

adjetivos

Al comienzo del juego, el último invitado de la fila piensa en una palabra y solo dice si es femenina o masculina. Por ejemplo, "pala". Al resto de invitados se les ocurre un adjetivo cada uno. Por ejemplo, el primer invitado dice "vaso", el segundo invitado - "impresionante", el tercero - "misterioso", etc. Y el último invitado dice la palabra deseada - "pala". El resultado será: "pala de cristal, deslumbrante, misteriosa, encantadora, querida". El juego se juega a un ritmo rápido. Luego, el siguiente invitado adivina la palabra, y el anterior último se convierte en el primero y dice el primer adjetivo, etc. en un círculo, hasta que a todos se les ocurre una palabra.

Concurso de telefonistas

Dos grupos de jugadores (10-12 personas) se sientan en dos filas paralelas. El anfitrión selecciona un trabalenguas impronunciable y lo informa (al oído) al primero de cada equipo. A la señal del líder, el primero de la fila comienza a transferirlo a la oreja del segundo, el segundo al tercero, y así hasta el último. Este último, habiendo recibido un "mensaje telefónico", debe ponerse de pie y pronunciar el trabalenguas en voz alta y clara. Gana el equipo que pase el trabalenguas por la cadena más rápido y cuyo representante lo pronuncie mejor y con mayor precisión.

El conductor sale de la habitación. El resto recuerda uno o dos versos de un poema famoso y lo distribuye entre los jugadores: cada jugador tiene una palabra. El conductor entra. Debe escuchar atentamente a los jugadores, quienes al mismo tiempo dirán cada uno su propia palabra de la línea oculta del poema. Si el conductor no acertó, puede pedir a los jugadores que repitan juntos sus palabras de la línea. Si el conductor adivinó correctamente, llama a la línea y al poema.

por una letra

Sentados a la mesa, todos pueden ofrecer una carta, a partir de la cual todos los presentes deben turnarse para enumerar los elementos de esta sala. Por ejemplo, alguien sugirió la letra "C". Todos competían entre sí para decir: “silla, mesa”, etc. Gana el que nombraba la última palabra. En pausas, la persona que propuso la letra puede contar en voz alta hasta tres. Si después de eso no se nombra una nueva palabra, se declara ganador.

Asociaciones funcionando

La persona sentada en el borde dice dos palabras al azar en voz alta. Por ejemplo, "seguro" y "naranja". El siguiente "participante", en el sentido de las agujas del reloj, describe en voz alta la imagen que conecta la segunda palabra con la primera. Por ejemplo, "una naranja gigante sale rodando de una caja fuerte abierta". Luego, el segundo participante dice la palabra, por ejemplo, "huevo".

El tercer participante conecta la segunda palabra con la tercera frase: "Había un huevo debajo de la cáscara de naranja", y establece su propia palabra. El siguiente conecta esta palabra con la anterior, y así sucesivamente, así que el juego va en círculo. En cualquier momento, el anfitrión puede dar el comando "Parar" y pedirle a quien se detuvo el juego que repita toda la cadena de palabras: "seguro", "naranja", "huevo", etc. El que falló es eliminado. y el juego comienza de nuevo.

Colores

El anfitrión invita a todos los jugadores a nombrar cinco objetos del mismo color (azul, amarillo, rojo, etc.) por turno. Así que pasa por diferentes colores. Cualquiera que no pueda recordar cinco objetos del color mencionado en un minuto está fuera del juego. No se permite repetir elementos ya mencionados.

Asociaciones

Cualquier jugador en voz baja en su oído, para que nadie lo escuche, llama al conductor el nombre de uno de los jugadores. El conductor debe describir en voz alta a esta persona, nombrando los objetos asociados con él. Se nombran por orden: color, madera, mueble, prenda de vestir, flor, cubertería, electrodomésticos y animal. El resto de jugadores deberán adivinar el nombre del descrito. Si falla, entonces el líder llama el nombre de un héroe literario similar al que se describe. Cuando se adivina el nombre, el adivinador guía y le da un nuevo nombre. Si el conductor no hizo frente a la tarea, se le da un nuevo nombre.

Frase en un círculo

Se elige alguna frase sencilla, por ejemplo: "Las manzanas cayeron en el jardín". Ahora, empezando por el primer jugador, esta frase la pronuncian todos por turno. Cada participante del juego debe decir una frase con una entonación nueva (interrogativa, exclamativa, sorprendida, indiferente, etc.). Si al participante no se le ocurre nada nuevo, entonces es eliminado del juego, y esto continúa hasta que quedan varios (3-4) ganadores.

tres frases

El conductor declara que ninguno de los presentes podrá repetir las tres breves frases que dirá tras él. Por supuesto, nadie estará de acuerdo con él. Luego, el presentador, como buscando palabras, dice una frase corta. Por ejemplo: "Hoy hace buen tiempo". Todo el mundo repite con confianza esta frase. El conductor, avergonzado, busca y dice inseguro la segunda frase. Todo el mundo puede repetirlo fácilmente. Luego, rápidamente y con alegría dice: "¡Bueno, cometiste un error!" Confusión, preguntas, discusión. Y el conductor explica que su tercera frase, que tuvo que repetirse, fue: “¡Pues te equivocaste!”.

Magia negra

Los principales participantes en este juego son el “mago” y su asistente, que puede leer la mente (“clarividente”). El truco de leer la mente es bastante simple: el objeto que "adivina" al "mago" llevará el nombre, digamos, del objeto negro. Aquí hay un ejemplo de este juego.

El "clarividente" cierra los ojos, mientras que el "mago" muestra en silencio a los demás el objeto dado. Cuando el "clarividente" abre los ojos, el "mago" le hace las siguientes preguntas: "¿Pienso en la sal?" El "clarividente" responde: "No". "¿Pienso en la servilleta?" - "No". “¿Pienso en pimienta?” - "No". "¿Pienso en ketchup?" Aquí el asistente dice "Sí", porque el ketchup sigue al elemento negro: pimienta.

soy famoso

Esta es una variante del conocido juego de las Veinte Preguntas; la única diferencia es que todas las preguntas se refieren a una persona destacada. Alguien dice: “Soy una persona famosa. Adivina quién". Otros participantes en el juego hacen preguntas capciosas para determinar quién es él, y las respuestas solo pueden ser "sí" y "no".

Por ejemplo, no puedes preguntar "¿En qué película apareciste el año pasado?". De acuerdo con las reglas, solo de esta manera: "¿Te mostraron en la televisión el año pasado?", "¿Fue gracioso?", "¿Fue en serio?" etc.

Por tradición, solo puedes hacer veinte preguntas para adivinar quién es, pero puedes continuar el juego. Para ello, el "famoso" debe darte tres pistas, y tú le haces diez preguntas más. Puedes proponer cualquier otra regla.

1. Trate de parecer lo más significativo posible.

2. Esforzarse por ser visto en compañía de personas significativas.

3. Hable con confianza y confíe solo en hechos obvios.

4. No entre en una discusión. Y si ya estás en una posición difícil, entonces haz una pregunta completamente irrelevante y, mientras tu oponente está tratando de averiguar qué está pasando, ¡cambia rápidamente el tema de la conversación!

5. Escuche atentamente cuando otros discutan un tema. Esto te dará la oportunidad de encontrar fallas en alguna declaración banal y destruir a tu oponente.

6. Si un subordinado le hace una pregunta sobre el fondo, mírelo como si estuviera loco. Cuando mire hacia otro lado, hágale su propia pregunta.

7. Obtener asignaciones generosas para la salud, pero hacerlas públicas.

8. Al salir de la oficina, camine siempre como si tuviera prisa. Esto lo salvará de las preguntas de subordinados y superiores.

9. Mantenga la puerta de la oficina cerrada. Esto hará que sea más difícil para los visitantes entrar y les dará la impresión de que siempre tienes reuniones importantes.

10. Dar todas las órdenes verbalmente. No deje registros y documentos que puedan volverse en su contra.

El jefe no tiene accidentes de tráfico, el jefe tiene un conductor.

El jefe no olvida: el jefe simplemente no obstruye su memoria con información innecesaria.

El jefe no duerme, el jefe descansa.

El chef no come, el chef recupera la fuerza.

El chef no bebe, el chef prueba.

El jefe no coquetea, el jefe entrena al personal.

Quien viene con sus convicciones, se va con las convicciones del patrón.

Cuyas creencias coinciden con las creencias del jefe, hace carrera.

Respeta a tu jefe, podrías tener un jefe peor.

El jefe no grita: el jefe expresa de manera convincente su punto de vista.

El jefe no se rasca la nuca: el jefe está considerando una decisión.

El jefe no comete errores, el jefe toma decisiones arriesgadas.

El jefe no hace muecas, el jefe sonríe sin entusiasmo.

El jefe no es un cobarde, el jefe actúa con prudencia.

El jefe no es un ignorante: el jefe prefiere la práctica creativa a la teoría infructuosa.

El jefe no acepta sobornos: el jefe acepta muestras de gratitud.

Al jefe no le gustan los chismes: el jefe escucha atentamente las opiniones de los empleados.

El jefe no murmura: el jefe comparte sus pensamientos.

El jefe no miente, el jefe es un diplomático.

El jefe no es terco, el jefe es constante.

Al jefe no le gustan los aduladores: el jefe recompensa a los empleados leales.

El jefe no puede soportar gritar: el jefe respeta un equipo bien coordinado.

El jefe no engaña a su esposa: el jefe se va de viaje de negocios.

El jefe no llega tarde: el jefe se retrasa por asuntos importantes.

1. Nunca salgas de la oficina sin papeles en las manos. Las personas que llevan papeles dan la impresión de ser trabajadores que se dirigen a una reunión importante. Las personas con las manos vacías parecen que van a la cantina o fuman un cigarrillo. Lo más probable es que la persona que sostiene el periódico se dirija al baño. Además, intenta llevarte a casa tantos papeles como puedas para dar la impresión de que tú también trabajas allí.

2. Las computadoras dan la impresión de estar ocupadas. Si usa una computadora, parece trabajo para un observador externo. Puedes leer el correo personal, chatear o jugar al solitario. Si su jefe lo descubre haciendo esto, explíquele que está aprendiendo nuevos programas y ahorrándole a la compañía el costo de la capacitación.

3. Bloqueo en la mesa. Solo la alta dirección puede tener un escritorio limpio. Para todos los demás, es una señal de que no están haciendo nada. Distribuya pilas de documentos más gruesos sobre la mesa. Desde el exterior, los documentos del año pasado tienen el mismo aspecto que los actuales: lo que importa es el volumen. Organice los documentos más grandes en diferentes pilas. Si está esperando a alguien, coloque el documento que esa persona necesita en medio de la pila y búsquelo allí cuando esa persona aparezca.

4. Contestador automático. Nunca levantes el teléfono si tienes un contestador automático. La gente no llama para preguntar sobre su salud, sino para pedirle que HAGA algo. No trabajará. Escuche los mensajes en el contestador automático de vez en cuando, y si alguien le dejó un mensaje con una posible adición de trabajo, llámelo durante un descanso cuando definitivamente no esté allí y deje un mensaje en el contestador automático.

5. Siempre trate de parecer molesto: esto le da al jefe la impresión de que tiene una parka.

6. Trate siempre de salir tarde del trabajo, especialmente cuando el jefe aún no se ha ido. En este momento, puedes hacer crucigramas o leer revistas para las que no tienes tiempo. Cuando te dirijas a casa, asegúrate de pasar por la oficina del jefe. Envíale correos electrónicos importantes después del horario comercial (22:10, 7:05), así como los fines de semana y días festivos.

7. Amplíe su vocabulario. Lea nuevas revistas de informática y elija palabras desconocidas. Úselos libremente en el habla cuando hable con sus superiores. Recuerda: no es necesario que te entienda, pero sonará impresionante.

8. Tener 2 chaquetas. Si trabaja en una oficina grande, siempre deje una chaqueta de repuesto en el respaldo de su silla. Da la impresión de que estás aquí en alguna parte y retrocedes por un minuto. Use una segunda chaqueta cuando camine o resuelva problemas personales durante las horas de trabajo.

9. LO MÁS IMPORTANTE: No le transmita esto a su jefe.

Lección 1

Un hombre está a punto de ducharse mientras su esposa acaba de lavarse cuando suena el timbre. Después de una breve discusión sobre quién debe ir a abrir la puerta, la esposa se da por vencida, se envuelve rápidamente en una toalla y baja corriendo las escaleras para ver quién ha llegado. Al abrir la puerta, ve a su vecino Bob. Antes de que pueda decir una palabra, Bob dice:

- Te doy $800 si tiras la toalla.

Después de pensar por un par de segundos, la mujer tira su toalla y permanece desnuda frente a Bob. Después de disfrutar de la vista, Bob le entrega $800 y se va. Avergonzada, pero inspirada por la repentina buena fortuna, la mujer, devolviendo la toalla a su posición original, sube las escaleras. Cuando regresa al baño, su marido le pregunta desde la ducha:

- ¿Quien era ese?

“Nuestro vecino, Bob”, responde ella.

“Genial”, dice el esposo, “¿él dijo algo sobre los $800 que le presté?”

MORALEJA: Si comparte información importante sobre inversiones y riesgos con sus compañeros, puede evitar consecuencias indeseables.

Lección 2

El sacerdote conducía un automóvil y vio a una monja al costado del camino. Se detuvo y se ofreció a llevarla. Ella estuvo de acuerdo. Sentada en el auto, cruzó las piernas para que aparecieran piernas seductoras debajo del vestido. El sacerdote se dio cuenta de esto y casi sufre un accidente. Después de nivelar el auto, sigilosamente llevó su mano a la pierna de la monja. Inmediatamente miró al sacerdote y dijo:

– Santo Padre, acuérdese del Salmo 129.

El sacerdote se sonrojó, se disculpó y se obligó a retirar la mano. Sin embargo, no podía apartar los ojos de sus pies. Un poco más tarde, mientras cambiaba de marcha, volvió a ponerle la mano en la pierna.

“Santo padre, recuerda el Salmo 129”, repetía la monja.

El sacerdote volvió a disculparse.

"Desafortunadamente, hermana, la carne es débil", dijo.

Al llegar al convento, la monja se bajó del auto, miró significativamente al sacerdote y se dedicó a sus asuntos. Corriendo a la iglesia, el sacerdote corrió a la Biblia y encontró el salmo 129. Decía: "Sigue y busca, solo así encontrarás la gloria".

MORALEJA: Mantente siempre bien informado sobre tu trabajo o puedes perder grandes oportunidades.

Lección 3

Un empleado de ventas, un técnico de servicio y su jefe van a cenar y encuentran una vieja lámpara de aceite. Frotan la lámpara y el genio aparece en una nube de humo. Jinn dice:

“Por lo general, concedo tres deseos, para que cada uno de ustedes pueda pedir uno.

"¡Iglesia, soy el primero!" dice un vendedor. - Quiero estar en las Bahamas ahora, corriendo sin preocupaciones en un scooter a través de las olas.

¡Soplo! Y ella se desvanece en el aire.

- ¡Soy el próximo! - dice el especialista de servicio. “Quiero ir a Hawái, relajarme en la playa con un masajista personal y un suministro interminable de piñas coladas.

¡Soplo! Desaparece.

“¡Está bien, es tu turno!”, le dice el genio al gerente.

Entonces el gerente dice:

Quiero que estos dos estén en la oficina después del almuerzo.

MORALEJA: Siempre deja que tu jefe hable primero.

1. La profesión de jefe se considera legítimamente la tercera profesión más antigua del mundo.

2. El jefe siempre tiene la razón.

3. Todos los jefes deben comer bien.

4. Una mujer también puede ser jefa.

5. Todos los jefes alguna vez fueron niños.

6. Beber té no puede ser motivo para reprender al jefe.

7. Sin subordinados, el jefe está triste y puede enfermarse mucho.

8. Un jefe sentimental es peligroso para los demás.

9. Dos jefes de diferente sexo legalmente casados ​​pueden producir un subordinado o jefe.

11. Si el jefe no saluda, esto no significa que tenga algo en mente.

12. Si el jefe saluda, entonces no es necesario que no tenga nada en mente.

13. Los jefes piensan mucho.

14. Los jefes no nacen, se hacen por circunstancias fatales.

15. Malo es el jefe que no soñó con ser general.

16. Todo jefe tiene los subordinados que se merece.

17. Cuantos más subordinados, más fácil es mandarlos. Y viceversa.

18. Algunas personas piensan que el jefe ama el dinero. ¡No es cierto!

19. Es posible que un buen jefe ni siquiera vaya a trabajar.

20. A veces los jefes se reúnen y hablan durante mucho tiempo.

21. Ser jefe es terriblemente difícil. Pero le pagan un anticipo y un cheque de pago por ello.

22. El cacique sólo puede dejar de ser cacique por jubilación o por razones de salud.

23. El deber sagrado de un subordinado es asegurarse de que el número de superiores no viole el equilibrio ecológico en la naturaleza.

La cuestión de qué debe decidirse en primer lugar, con el lugar o el escenario, es bastante controvertida. Por un lado, conociendo la idea principal del guión, puedes buscar el lugar perfecto para una fiesta corporativa. Por otro lado, sabiendo de antemano dónde se llevará a cabo la fiesta, puedes adaptar el escenario de Año Nuevo. En cualquier caso, es mejor abordar estos dos temas simultáneamente para evitar muchos problemas organizativos. Otro punto muy importante es la elección del guión original para fiesta corporativa de año nuevo. Nos guste o no, pero este tipo de fiestas en el círculo de colegas se llevan a cabo todos los años y realmente quiero que se diferencien entre sí y sean recordadas por momentos coloridos. Por ello, proponemos no solo limitarnos a un restaurante tradicional con un maestro de ceremonias, sino expandir nuestros límites de percepción y convertir la fiesta corporativa de Año Nuevo en una pequeña aventura. Y las ideas te ayudarán con esto. guiones originales para la fiesta corporativa de Año Nuevo, que encontrarás a continuación.

Opciones para una fiesta corporativa de formación para el Año Nuevo

Tome algunas lecciones de verdaderos profesionales en su campo, aprenda algo nuevo y útil, conozca a sus colegas en un entorno informal: ¿no es esta una gran oportunidad para una fiesta corporativa de Año Nuevo? Tal escenario de capacitación para el Año Nuevo no se puede llevar a cabo sin presentadores invitados, ya que son ellos quienes deben realizar clases magistrales inusuales para los empleados. En cuanto a las ideas, los talleres de capacitación para el Año Nuevo 2017 se pueden realizar de la siguiente manera:

• cocinar postres temáticos, como galletas de jengibre con la imagen de un gallo
• elaboración de jabones y elaboración de velas
• preparación de vino caliente, chocolate caliente, cacao
• pintura sobre confitería
• postres dietéticos
• producción de tarjetas de Año Nuevo, marcos de fotos, productos de cerámica, etc.

Al final de tal clase magistral, puede haber un banquete y baile.

Escenario de año nuevo para una búsqueda corporativa.

El formato de juego o búsqueda es una de las opciones más populares para las fiestas corporativas de Año Nuevo. Al igual que con la versión anterior, puede haber muchos temas para la búsqueda de Año Nuevo. Por supuesto, su implementación depende del lugar. Idealmente, es mejor confiar la organización de una fiesta corporativa de este tipo a profesionales. Pero incluso solo en una oficina o restaurante, puedes realizar una búsqueda muy emocionante. En cuanto a los temas, los siguientes temas serán relevantes para el Año Nuevo:

• historia de detectives con la búsqueda de Santa Claus, Snow Maiden, director
• búsqueda inteligente para resolver acertijos temáticos
• búsqueda activa similar a los juegos olímpicos de invierno
• búsqueda histórica con disfraces y desentrañar los misterios del pasado

Opciones para una fiesta corporativa deportiva de año nuevo.

Alguien objetará que el deporte y la fiesta corporativa de Año Nuevo son dos conceptos incompatibles. Aún así, el equipo quiere descansar, relajarse, beber un poco y hablar de corazón a corazón, y no hacer deporte. Pero podemos decir con confianza que la versión deportiva de una fiesta corporativa para el Año Nuevo no puede ser menos relajante que su versión habitual. Lo principal es organizar adecuadamente este evento. Por ejemplo, unas vacaciones en la pista pueden resultar muy divertidas. En este caso, definitivamente debería invitar a instructores y animadores de patinaje artístico. También puedes realizar una fiesta de empresa en el campo, en un centro de salud o en una pensión. Tal Año Nuevo visitante será recordado no solo por la actividad física activa, sino también por la recreación al aire libre.

Escenario fresco y divertido para una fiesta corporativa para el Año Nuevo.

Si prefiere fiestas corporativas más tradicionales para el Año Nuevo, le recomendamos que elija un lugar fresco y guión divertido. Esta es la opción más beneficiosa para todos, que es perfecta para una fiesta en la oficina y para un evento en un restaurante. A diferencia de las ideas anteriores, un escenario de fiesta corporativa divertido y fresco para el Año Nuevo no requiere grandes inversiones y recursos financieros. Puedes organizar una gran fiesta por tu cuenta o invitar a anfitriones profesionales. Pero en cualquier caso, será más económico que, por ejemplo, una búsqueda de salida fuera de la ciudad. En cuanto a las opciones para un escenario fresco y divertido para una fiesta corporativa para el Año Nuevo, todo depende del curso de tus pensamientos y la amplitud de tu imaginación. La opción más popular es una fiesta corporativa temática genial para el Año Nuevo del Gallo 2017. Como regla general, para este formato del evento, se elige un tema determinado, bajo el cual se seleccionan disfraces, accesorios, decoración y los chistes mismos. Por ejemplo, una fiesta mafiosa puede ser una excelente opción para una fiesta temática de Año Nuevo para un equipo numeroso. En consecuencia, todos los participantes en el evento deben verse como verdaderos mafiosos de los años 30: hombres con trajes formales y sombreros, y mujeres con vestidos atrevidos de esa época. Las pistolas de juguete, los puros y otros artículos simbólicos son adecuados como accesorios. Todo el escenario en este caso se basa en bromas y gags relacionados con la empresa. Pero se juegan como si no fueran gerentes, sino verdaderos gánsteres reunidos.

Variante de un escenario divertido para una fiesta corporativa de Año Nuevo.

Si desea involucrar a sus colegas al mínimo, puede organizar una fiesta corporativa muy divertida para el Año Nuevo invitando a anfitriones profesionales. Junto con ellos, puede negociar el grado de participación de los miembros individuales del equipo, que no son reacios a perder el tiempo en el escenario. En cuanto al tema, la práctica muestra que cuanto más simple es el tema, más divertidas son las vacaciones. Por eso, a continuación te ofrecemos algunas ideas divertidas para guion genial Fiesta corporativa de año nuevo:

• basado en ruso cuentos populares
• mostrar parodias
• reproducir programas famosos, películas populares
• el tema del viaje, incluso en el tiempo
• competiciones deportivas cómicas

Fiesta corporativa de Año Nuevo 2017, el año del Gallo: un guión genial en la oficina.

Todas las opciones anteriores son buenas, pero tienen un inconveniente común: un presupuesto sólido. Pero, ¿qué sucede si los fondos para el entretenimiento de Año Nuevo son limitados, pero desea unas vacaciones? Especialmente para aquellos que planean celebrar una fiesta corporativa para el Año Nuevo en la oficina, hemos recopilado algunas ideas geniales. Por supuesto, algunos de ellos no serán del todo económicos, pero le costarán mucho menos que invitar a animadores profesionales y pedir un restaurante. La única condición de la que depende el éxito de todo el evento es la presencia de miembros del equipo con iniciativa y creatividad que asumirán cuestiones de organización y funciones de los líderes.

Por lo tanto, una de las ideas más populares y económicas para un escenario genial para una fiesta corporativa de Año Nuevo en la oficina es una selección preparada de entretenimiento para empresas. Pueden ser cajas especiales con diferentes chistes y premios, u ordinarias juegos de mesa. El primero se puede comprar online, y el segundo en cualquier librería o juguetería. En cualquier caso, puede familiarizarse con el contenido de dicha caja durante las vacaciones y no preocuparse por la falta de entretenimiento.

Una versión musical del guión de una fiesta corporativa para el Año Nuevo en la oficina

Se puede realizar una versión muy económica de una fiesta corporativa organizando un acompañamiento musical por su cuenta. Si tienes suerte y logras tener karaoke en la oficina, entonces podemos asumir que la fiesta corporativa fue un éxito. Además, con la música adecuada, puedes organizar competición de baile, una discoteca temática o simplemente una velada de buena música.

Ideas para una fiesta corporativa inusual en la oficina para el Año Nuevo 2017 del Gallo

Por su cuenta, puede organizar una fiesta corporativa creativa en la oficina. Además, si le agregas concursos de historietas y tareas, resultará especialmente divertido. Por ejemplo, puede probar la habilidad artística de todos los miembros del equipo haciendo un dibujo grande. Como trama, es perfecto un retrato colectivo, para el que cada participante tendrá que dibujar a su colega. También puede celebrar un duelo culinario, especialmente porque los platos preparados se pueden degustar inmediatamente en la mesa festiva.

Concursos cómicos y divertidos para el escenario de la fiesta corporativa para el Año Nuevo 2017, video

Cómic y concursos divertidos. Por lo tanto, no descuide estos entretenimientos colectivos y asegúrese de usarlos en el escenario de vacaciones. Además, los concursos para el Año Nuevo 2017 del Gallo son adecuados tanto para empresas grandes como pequeñas, incluidas las que ya están borrachas. Serán igualmente apropiados en una fiesta al aire libre, en un restaurante o en una oficina. Con el guión correcto y mucha diversión y concursos divertidos puede prescindir fácilmente de Papá Noel y la doncella de nieve en una fiesta corporativa. Lo principal es que los concursos cómicos y divertidos para fiestas corporativas para el Año Nuevo 2017 deben ser variados. por ejemplo, en escenario de año nuevo debe haber concursos con bailes y canciones, y competiciones deportivas, Y solo juegos divertidos. Y entonces, le aseguramos, su fiesta de Año Nuevo disfrutado por todos los miembros del equipo. A continuación, hemos recopilado para ti una selección de divertidos vídeos de concursos ideales para vacaciones de año nuevo entre colegas. ¡Asegúrate de usarlos cuando planees una fiesta corporativa y la velada será inolvidable!